Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 28 июня 2021, 16:48
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться: нам нужно принять на работу инженера лазерной резки металла. СОУТ еще не было, т.к. должность только вводим. Но она заведомо вредная. Поэтому нужно правильно назвать ее, чтобы потом ГИТ и ПФР не придрался. А в справочнике ЕКС и ЕТКС такой профессии нет, есть только оператор лазерной установки. У меня взрывается мозг, как его оформить? И нужно ли ему психиатрическое освидетельствование при предварительном медосмотре? И какие пункты писать ему в направлении на предварительный медосмотр?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 25 июня 2021, 15:09
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перевести работника на 0,5 ставки если работник не в полном объеме выполняет свои трудовые функции? При каких основаниях работодатель может перевести работников на 0,5 ставки
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 28 июня 2021, 13:14
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 24 июня 2021, 15:21
Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько дней ежегодного отпуска можно предоставить сотруднице?
Ежегодный (рабочий год) 18.08.2017-17.08.2018 - предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 (28 к.д.)
Отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.20218 (140 к.д.)
Отпуск по уходу за ребенком с 31.10.2018 по 14.08.2021 г. (1019 к.дней)
отпуск по уходу был прерван 15.06.2021 (сотрудница вышла на работу 16.06.2021 г.)
получается новый период ежегодного отпуска - 02.04.2021 г.-01.04.2022 г.
Сколько дней можно предоставить? Работница хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 31.07.2021 г. по 08.08.2021 г.
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 25 июня 2021, 11:54
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 13 января 2020, 10:58
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудница по внешнему совместительству. По основному месту работы она находится в отпуске до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный отпуск у нас если уже находится в отпуске.
Последнее сообщение в теме от Лана написано 23 июня 2021, 9:58
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 11 июня 2021, 9:59
Добрый день, девочки, подскажите пожалуйста слесарь-ремонтник совмещает обязанности машиниста компрессорной установки в порядке внутреннего совмещения, директор хочет включить данные обязанности в должностную инструкцию слесаря-ремонтника и составить договор материальной ответственности за случай его некорректной работы по обязанностям машиниста по КУ. Не представляю как это сделать т.к. слесарь -ремонтник не может быть материально-ответственным.Можете чем нибудь помочь?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 21 июня 2021, 14:50
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 17 июня 2021, 8:26
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 19 июня 2021, 10:02
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМаргарита 12 ноября 2012, 20:44
Здравствуйте, всем! Подскажите, плиз, работник принес справку-вызов, приказ на учебный отпуск был сформирован, через некоторое время работник вернулся с сессии и предоставил справку-подтверждение (там срок окончания сессии другой - раньше указанного в справке-вызове)... что делать кадровику? удерживать ли ден.средства?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 15 июня 2021, 12:42
27 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 июня 2021, 8:11
Устроилась на постоянную работу но я уеду на пмж в другой город в конце июля, сейчас начало июня и меня оформляют (не знаю, что уеду), в конце июня у меня свадьба и буду менять фамилию, в конце июля буду увольняться. Смогут ли меня уволить не меняя потом сначала документы из-за фамилии, а потом еще и увольнение?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 9 июня 2021, 13:02
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElm 3 июня 2021, 9:44
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 9 июня 2021, 12:55
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенGala789 8 июня 2021, 12:46
Добрый день! Подскажите, надо ли в 3 разделе т2 внешнему совместителю расписаться в графе при приеме на работу? он работает без записи в трудовой
Последнее сообщение в теме от Марина написано 8 июня 2021, 12:57
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.