Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 ноября 2023, 15:58
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудница ушла в декретный отпуск, занимала 1,5 ставки, принимаем нового сотрудника. С ним надо заключить 1 срочный трудовой договор по основной должности, а по внутреннему совместительству он же не будет срочным, будет договор,заключенный на неопределенный срок?Или надо заключить 2 срочных трудовых договора? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 14 ноября 2023, 8:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 17 ноября 2023, 11:07
Добрый день. Сотрудницу принимаем по срочному трудовому договору на период больничного по беременности и родам.Можно ли ее включить в тарификационный список или же это надо сделать после окончания больничного по беременности и родам предыдущей сотрудницы?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 24 ноября 2023, 4:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrina 21 ноября 2023, 11:27
Девочки, подскажите, пожалуйста, могу ли генеральному директору сделать повышенные суточные в командировках (разумеется издаем приказ и тд. изменение в положении о командировках)
Меня здесь больше волнуют вопросы юридические налоговые и тд.
Подскажите, пожалуйста. Что платить НДФЛ, что свыше 700 рублей в курсе.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 9 октября 2023, 6:49
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 9 октября 2023, 6:55
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКадровик 9 октября 2023, 11:04
Здравствуйте! Сотруднику отправлено уведомление о даче объяснений отсутствия на рабочем месте. По 193 ст. ТК РФ после получения уведомления работник в течение двух рабочих дней должен дать объяснения отсутствия. Если работник не получает уведомление и уведомление приходит обратно, то когда работника можно уволить за прогул?
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:42
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 10 октября 2023, 10:29
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, сотрудник работает и по основной должности и по внутреннему совместительству по одной и той же должности и в этой же организации.Собирается увольняться. Какую запись в трудовой необходимо сделать первой: надо уволить сначала с основной, потом с совместительства, или же сначала с совместительства, затем по основной?Или не имеет значения?
Последнее сообщение в теме от Maria написано 18 октября 2023, 17:39
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮрий 6 апреля 2024, 16:07
Дорамы https://kinovibe.co/dorams/ - это не просто сериалы, это целый мир, который может стать источником вдохновения и мотивации для каждого из нас. Они учат нас ценить истинные ценности, быть верными себе и своим идеалам, не бояться проявлять свои эмоции и чувства. Ведь именно в мире дорам мы можем найти ответы на многие вопросы и найти вдохновение для своих собственных историй.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАНАИДА 8 апреля 2024, 11:17
Добрый день,подскажите планируется сокращение штата, т.е (01.08 передаются полномочия по ведению бух учета).Правильно ли я понимаю, что уведомление я должна выдать 31.05 и уволить 31.07.
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 8 апреля 2024, 12:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенHR в поиске 10 апреля 2024, 17:52
Уважаемые коллеги, я здесь новичок, прошу Вашей помощи. Я менеджер по подбору персонала, кадровое делопроизводство не веду. Мне дали в работу новую вакансию - специалист по кадровому делопроизводству. Функционал стандартный - прием, увольнение и пр., плюс надо будет разработать с нуля ЛНА. Работа на небольшом производственном предприятии, около 30 человек, но будем набирать еще примерно столько же. Мне надо провести первичный телефонный отбор кандидатов, проведя оценку знания ими ТК и кадрового делопроизводства, далее с ними будет общаться со ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 11 апреля 2024, 13:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3615 3616 3617 3618 3619 3620 3621 3622 3624 3625 След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.