Уведомления о смене адреса места работы

Расчет отпускного периода

Добрый день. Помогите пожалуйста правильно рассчитать рабочий год. Сотрудник брал отпуск без сохранения з/п в 2018 г. на 23 к.д. (23-14=9), рабочий год (период) был с 13.01.2018 по 12.01.2019 г., сдвигаем на 9 к.д. получается теперь рабочий год с 22.01.2018 по 21.01.2019 г. В 2019 г. взял еще 17 к.д. без сохранения з/п (17-14=3), сдвигаем еще на 3 к.д. теперь получается рабочий год 25.01.2018 по 24.01.2019 г.?

споры с директором, прием работника

Кладовщики - стропальщики. Как оформить?

Доброго дня!
Подскажите пожалуйста, как поступить лучше.
В штате имеются кладовщики, которых планируется обучить строповке грузов. Следует ли вводить должность стропальщик и делать совмещение профессий данным работникам? или Достаточно просто прописать в должностной инструкции дополнительные обязанности, связанные со строповкой груза?
Заранее спасибо!

Остаток отпуска

Доброго времени суток!Помогите разобраться!Работник ходил в отпуск : 09.08.2010-05.09.2010-28 дней; 18.04.2011-17.05.2011-28 дней, 06.08.2012-02.09.2012-28 дней;22.07.2013-18.08.2013-28 дней, 14.07.2014 -10.08.2014-28 дней, 05.10.2015-18.10.2015-14 дней,31.08.2016-27.09.2016-28 дней, 24.07.2017-18.08.2017-26дней, 13.08.2018-26.08.2018-14 дней, 17.12.2018-30.12.2018-14 дней, 02.07.2019-08.07.2019-7 дней. Вопрос остался ли у работника остаток отпуска?

График работы.

Добрый день. Подскажите, опытные кадровики! У нас в организации график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье 40 часов в неделю. Ввели 3 шт.единицы и руководство хочет, чтобы у них был график работы 5/2, НО выходные среда и четверг. Вопросы такие: Мне только в договоре написать график работы или в ПВТР тоже нужно внести изменения?Получается у них отрабатывать 40 часов в неделю, как переносятся государственные праздники?? Подскажите пожалуйста.

Разряды у рабочих

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно ввести разряды у рабочих на производстве? На что опираться, по какой схеме действовать?

Буду очень благодарна за помощь!!!!!!

Прием гражданина ДНР

Здравствуйте уважаемые кадровики. Помогите пожалуйста. Есть объект в ДНР он закончен, но наша организация продолжает там вести авторский надзор, нужно принять на работу человека живущего там, что бы постоянно туда не мотаться. Дело все в том, что принимаем мы как бы гражданина ДНР в российскую организацию, но границы он пересекать не будет. Работа удаленная и мвд нам как бы в известность ставить не нужно, но документы у гражданина все украинские. Даже незнаю с чего начать при приеме такого человека.

расчет периода отпуска и увольнение

Здравствуйте! Такая ситуация: работник хочет уволиться 19.08.19, но период для расчета отпуска не могу высчитать. Помогите, пожалуйста!!!
16.08.2016.- принят на работу.
БиР - 16.01.17-04.06.17 (140)
до 1,5 лет - 05.06.17-02.10.18
до 3 лет - 03.10.18-02.04.19. Вышла досрочно (прервала отпуск) 01.01.2019г.
увольняется 19.08.19. Помогите рассчитать период для компенсации отпуска. (у меня получилось 01.08.19 - 31.07.20).

Дубикат трудовой книжки!! хэлп!!!

Девочки всем привет! Давно меня тут не было.....
Есть вопрос, не знаю как быть!
Устроилась на работу инструктор по ФК и мы ей оформили новую ТК. А через 3 месяца она нашла старую (ее компания переехала и она думала, что не найдет старую тк)

Так вот! Что мне делать? в старой тк много стажа для бл и она просит чтобы бл считали по общему стажу из старой тк. Но новую тк я уже внесла в журнал регистрации тк
Как мне правильно сделать запись в новую тк, как уничтожить новую, как списать старую в журнал ? От нее нужны какие то заявления?