Перевод на часовую оплату

Здравствуйте , помогите пжл с формулировкой приказа - в связи с переходом на суммированный учет необходимо перевести работников с оклада на часовую тарифную ставку, а еще в шр прописаны у всех оклады, а есть рабочие с чтс, нужно приводить шр в соответствие или допускается в шр оклад а факт часовая?

Про работу в праздничные дни

У нас в библиотеке 5 дневная рабочая неделя. У обслуживающих отделов выходной воскресенье и один день среди недели по графику. Библиотекари за отгулы будут работать 5,6 и 9,10 января. Предоставлять ли отгулы за 9 и 10 января или это будут обычные рабочие дни за перенесенные субботы? На сколько дней продлится отпуск, если человек взял 10 дней с 25 декабря? Спасибо

Инструкция о поставке спец имущества на экспорт

Здравствуйте, подскажите пожалуйста действует ли инструкция 12ЕО-431-91, если нет, то каким документом она отменена? Заранее спасибо

Требуется начальник отдела кадров. Владивосток

Переработки

Уважаемые коллеги!

Очень нужна Ваша помощь.
Как правильно оформить такой вариант работы: работник работает по 10 часов в день 6 дней в неделю. Но вместо дополнительной оплаты хочет позже брать время отдыха.
Можно ли такое? и какой учетный период брать? Месяц? Год?

Из чего складывается минимальная зарплата?

Доброго времени суток, форумчане!
Из чего складывается мин.зарплата?
Первое: если работник работает сменами, и в одном месяце по графику больше смен и зарплата меньше МРОТа, а в следующем месяце больше смен и больше МРОТа? Будет ли в таком случае нарушением для ГИТ зарплата ниже МРОТ в месяце, котором мало смен? Или берётся средняя зарплата за весь год?
Второе: входят ли договоры ГПХ для этого сотрудника в сумму МРОТ? Если у этого сотрудника зарплата ниже МРОТ, но у него ещё на этом предприятии есть разовые подработки, которые оформляются как д ...

Работа с РВП оформленном в другом регионе.

Сокращение штата

Коллеги ! В первый раз сокращаю, подскажите , как оформить:
1. Приказ о сокращении (какая текстовка??? киньте шаблон пжл) В связи с изменением структуры , исключить зам. ген. дир - 1 шт.ед. ! Если приказ от 19 января , то уволить - 19 марта? ( т.е. это последний рабочий день сотрудника..
2. От 19 января издать приказ о новом штатном 19 марта , и этой должности уже нет ???
3. Отправить сотруднику уведомление (он заболел, проживает не в Москве, по почте ???))) ?? Если не подпишет, то акт об отказе???
4. Все эти два месяца сотрудник ходит на работу и получает зп.. Если решит ...

вилка в штатном

У нас имеется вилка в штатном расписании..ситуация такова: два бухгалтера, обе работают по совместительству, одна из них ушла в отпуск по уходу за ребенком (ее оклад 10000) другая работает с окладом 20000. Как правильно исправить ситуацию не меняя названия должностей? можно ли ограничиться разными должностными инструкциями?

Начисление зарплаты

Спортшкола в Крыму,которая в 2014г. финансировалась за счет средств ФСС с 1.01. 2015г.не финансируется и начинает реорганизацию по российскому законодательству с 1февраля.Как правильно начислить и оформить зарплату при временном отсутствии финансирования,чтобы не нарушить закон при уплате налогов и страховых взносов?