Работникам образования!

Люди, помогите!!! В связи с вступлением в силу ФЗ "Об образовании" для пед.работников доплата за ученую степень включена в должностной оклад. Т.е. по ЕКТС должность называлась "доцент", "профессор". Теперь могу ли я перевести на должность "доцент, к.н." или "профессор, д.н.". Ведь в классификаторе таких должностей нет. Если нет, то что же делать со штаткой - там тоже не могу указать новую должность? Ведь у меня в штате есть и доцент без степени, есть со степенью, как их обозначить в штатке?

Дополнительный отпуск медицинскому психологу

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите советом! Наша больница самая обычная, не специализированная. Приняли на работу медицинского психолога в кардиологическое отделение. Установили 40-часовую рабочую неделю и основной отпуск в 28 дней. Нигде не могу найти нормативы, положен ли данному специалисту дополнительный отпуск и укороченный рабочий день.

ответственный за электрохозяйство

Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли сотруднику проходить специальное обучение по электрохозяйству или для возложения обязанностей по электрохозяйству достаточно допуска свыше 1000В?

СРОЧНО! sales manager в сфере туризма ! в самом креативном агенстве Москвы

Северная надбавка

Здравствуйте. Запуталась с одной из сотрудниц. Я недавно устроилась работать в организацию в отдел кадров и случайно обнаружилось, что у одной из сотрудниц нет северных надбавок. Женщина 04.02.1985г. рождения устроилась к нам на работу 01.04.2014г. местность приравненная к районам крайнего севера г.Мегион, до этого она работала в другой организации с 02.04.2012г. по 12.02.2013г. Проживает здесь с 2007г. (справка с места жительства и регистрации) это подтверждает. Получается, что она уже устроившись в предыдущую организацию с 10% северных, потом у нее перерыв с 13.02.2013 ...

Должностная инструкция

Коллеги, добрый день!
Прошу вашей помощи в сотавлении ДИ инвестиционного аналитика в сфере недвидимости (строительство, девелопмент)
Спасибо!

как быть??

как быть?

здравствуйте!
не смогла придумать тему, поэтому назвала как есть.
у нас небольшая организация, находящаяся в г.Брянск.
Мы выиграли конкурс на осуществление работ в г. Хабаровск.и встал кадровый вопрос.
нам не хватает людей, у нас в Брянске мы найти нужных специалистов с требуемыми знаниями, опытом и удостоверениями мы не можем.
Есть люди в Хабаровске, которые могут работать там на месте. на гражданско-правовой договор они не согласны и хотят официального трудоустройства.
Подскажите, реально ли это (если прописка, место работы-все Хабаровск ...

оплата отпускных

Очередной отпуск после выхода из декрета

Принята на работу 10.01.2004 года. Рабочий год с 10.01.2004 по 09.01.2005 год. За период работы с 10.01.2004 по 09.01.2005 год использован отпуск 58 дней (местность приравненная к районам крайнему севера, вредность).
- с 01.06.2004 по 01.07.2004 – 31 день;
- с 22.11.2004 по 19.12.2004 – 27 дней.
С 20.12.2004 по 14.03.2006 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1 год 2 мес. 25 дней или 450 к.д.).
С 15.03.2006 по 13.09.2007 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (1 год 5 мес. 29 дней или 548 к.д.).
Итого в отпуске по уходу за ребенком – 2 г 8 м 24 д (998 к.д.)
С 14.09.2007 по 15.12.2007 – отпуск без сохранения з/платы – 93 к.д.
Вышла на работу 16.12.2007 г. ...