Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенKadry-stroika 7 ноября 2014, 10:05
У кого-нибудь есть такой график работы: 3 дня в день с 8 до 20, три дня выходные.
Затем 3 дня в ночь с 20 до 8, три дня выходные, работают 4 бригады.

Какой учетный период для работодателя здесь удобнее ввести - квартал или год?

Согласно ст. 103 график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие.
Можно ли ознакомить с графиком сменности сразу на год - ведь 1 год это точно "не позднее чем за один месяц до введения в действие"?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКира 6 ноября 2014, 16:21
Дорогие коллеги! Добрый день! Можете ли Вы мне подсказать где можно все почитать про записку расчет при увольнении т.е. подробный алгоритм. Источник. Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 12 ноября 2014, 14:46
В нашей организации есть работники у которых выходной-понедельник при шестидневной рабочей неделе, прошли праздники с 1по 4 ноября.Подскажите, пож-ста, значит у них был 1,2 ноября рабочий день, 3 - выходной и 4 праздничный день. Я правильно думаю?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrbiss 17 ноября 2014, 15:38
Коллеги, добрый день!

Пишу диплом на тему: "Совершенствование методов подбора, отбора и профессиональной адаптации на примере ООО "Ромашка". В качестве практической части рассматриваю проблему подбора редких специалистов (у нас строительная компания). Кто может быть работает в области подбора и адаптации(отлично, если строительство), возможно, был похожий диплом или работа, напишите!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОлиш 24 ноября 2014, 15:52
Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, в таким вопросом: мы с 1 декабря вводим новое положение об оплате труда. Условия для работников улучшаются. В какие сроки мы должны ознакомить сотрудников с новым положение? Ясно, что ст. 74 говорит, что за 2 месяца положено, но то, что указано в ТД не меняется. Просто премии добавляются. В общем можем ли мы 1 декабря всех ознакомить? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrina85 25 ноября 2014, 4:51
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 4 декабря 2014, 7:00
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как писать приказ об отрытии ОКВЭД. Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕвгения 27 ноября 2014, 12:55
Государственное бюджетное учреждение центр культуры и Спорта......как нам подстроиться под постановление
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 5 декабря 2014, 23:08
Для оплаты труда водителя «дальнобойщика» используется сдельная система оплаты труда из расчет за км пробега, расчет производится на основании путевых листов. Водитель отправляется в рейс по заявкам, заранее составить график сменности невозможно. Подскажите, как в данном случае ведется табель учета рабочего времени, и какой режим работы указать в трудовом договоре?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 2 декабря 2014, 12:53
Зарегистрировала фирму, как оформить директора, он ед. учередитель, какие документы нужны для проверок??? СОС.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3561 3562 3563 3564 3565 3566 3567 3568 3570 3571 3572 3573 3574 3575 3576 3577  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.