Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестентанка 7 июня 2015, 14:55
Добрый день! Есть
такой вопрос -
какие вредные
производственные
факторы можно
отнести к
малярам.
Спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентанка 7 июня 2015, 14:58
Добрый день! Есть
такой вопрос -
какие вредные
производственные
факторы относятся к
малярам.
Спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 8 июня 2015, 13:37
Здравствуйте! подскажите,пожалуйста, где-то отображается в штатном расписании,что человек на 0, 5 ставки? или в штатном- единица и тарифная ставка за полную единицу указывается, а в табеле по 4 часа???Так правильно?
Пришла недавно в фирму и тут в смотрю в штатное и не пойму, что-то здесь не так. По табелю главбух на 4х часовой неделе, в штатном стоит единица, а тарифная ставка за полединицы стоит. Т.е. как я понимаю-нужно выровнять что-то, или штатн.ед-о,5, или тарифн. ставку до полной. но что правильнее,если в ттабеле 4 часа,или без разницы?
И еще, если в о ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 июня 2015, 17:05
Подскажите пожалуйста, были утеряны журналы учета принятых сотрудников, уволенных сотрудников, регистрации трудовых договоров, Больничных листов. До утери прежний кадровик их прошнуровывала клеила бумажную пломбу на нее ставила печать отдела кадров и писала пронумеровано прошнуровано столько-то листов, затем должность и подпись с расшифровкой. На эти журналы такое допустимо? Не нужна печать организации и подпись директора только кадровика?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 19 июня 2015, 13:16
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKati 7 июля 2015, 9:17
Девочки привет. Кто сталкивался с проведением проф. обучения работников? У нас главный офис решил провести это дело, но к нему нужно подготовиться, сначала разработать квалификационные требования по профессиям/должностям( как это отражать? какой то документ или свободная форма?) затем определить программу обучения (тоже как это оформляется?)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенГалина 26 июня 2015, 10:33
Как правильно написать уведомление о снятии дополнительной нагрузки преподавателей, кроме основной нагрузки????!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенFedor 16 сентября 2015, 9:40
Какие задаете вопросы соискателю, если Вы пригласили на собеседование?

Что ответить на вопрос "почему вы хотите работать у нас?", хотя пригласили меня =)

PS давно не проходил собеседования, интересно знать последнюю "моду"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 6 июля 2015, 11:17
Добрый день, подскажите как правильно оформить сотрудника 17 лет для работы на летний период????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 14 июля 2015, 7:01
Добрый день! Подскажите пожалуйста как написать письмо (отказ)об уменьшении суммы за аренду склада? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3568 3569 3570 3571 3572 3573 3574 3575 3577 3578 3579 3580 3581 3582 3583 3584  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.