перевод на дистанционную работу

Доброе утро. Работник сломал ногу (находился на больничном почти 2 месяца), сейчас его выписали и врач дал справку, о том что по состоянию здоровья нуждается в освобождении от работ, связанных с подъемом и переносом тяжестей, длительных систематических нагрузок, командировок и сверхурочных работ сроком на 2 месяца. Сотрудник написал заявление с просьбой о переводе его на дистанционную работу сроком на 2 месяца, так как ему тяжело передвигаться (передвигается на костылях, а до работы нужно добираться на общественном транспорте). Директор не пр ...

Семинар ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С НОВЫМ СТАНДАРТОМ ГОСТ Р 7.0.97–2016 СИБИД. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ.

Ссылка на наш сайт и программу

http://sbconsultant.ru/?p=395

Дата проведения 27 апреля 2018 г

Семинар проводит: Ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, член Гильдии управляющих документацией, канд. ист. наук, доцент.

Программа

1. Роль документа в управлении, правильное оформление документа - возможность снизить риски, связанные с неквалифицированным документированием.
2. Нормативная база документирования управленческой деятельности: федеральное законодательство, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнит ...

Журнал учета трудовых книжек

Заявление

Добрый день!
Надо ли ставить регистрационный номер и дату на заявлениях, которые направляются в организации для открытия или закрытия чего-либо?
Спасибо

Сокращение при реорганизации

Приказ

Добрый день. Приказ (копия) о дисциплинарном взыскании подшиваются в личное дело сотрудника? Объяснительная сотрудника (куда?) подшивается (в материалы к приказам) или в л/д сотрудника?

Штатные должности юрлица

Здравствуйте) Я "молодой" кадровик и мне нужна помощь более опытных коллег. Мой работодатель решил сократить единственную штатную единицу - преподавателя. При том что мы предоставляем образовательные услуги. Получается, что у нас, у юрлица не будет штатного преподавателя. В штате начальник, бухгалтер, секретарь, мастер производственного обучения. Преподавателей количество он увеличивает, но по гражданско-правовому договору. Я считаю, что такой подход непросто не логичен, но и нарушает ТЗ. Повторюсь я не опытный сотрудник. Правомерны ли его д ...

Статус Молодой специалист в образовании.

Работник устроился на должность инструктора-методиста в 2015 году(первое место работы), имея диплом бакалавра (Бакалавр техники и технологии, Информатика и вычислительная техника).
В феврале 2018 года получил диплом магистра по направлению подготовки (спорт).
Положена ли доплата как молодому специалисту в данном случае.

Личное дело сотрудника

Добрый день! Какие копии приказов можно хранить в личном деле работника?

Воинский учет