Недостатки кадровой документации

Сдвиг периода отпуска после декрета

Коллеги,добрый день! Помогите пожалуйста посчитать сдвиг период после декрета. Считаю и все время разный результат выходит.

Принята 01.10.2013

Отпуск по БиР 20.09.2017-06.02.2018 (140 к.д.)

Отпуск по уходу 07.02.2018-12.05.2019 (460 к.д.)

Отгулянные отпуска
01.10.13-30.09.14. - 36 к.д.
01.10.14-30.09.15. - 36 к.д.
01.10.15.-30.09.16. - 36 к.д.
01.10.16.-30.09.17. - 30 к.д.
Сейчас хочет брать отпуск с 16.04.20 по 24.04.20 (9 к.д.), а я не знаю какой период указать в приказе, помогите пожалуйста разобраться

КОРОНАВИРУС. Кто работает с 28.03. по 03.04.?

Здравствуйте, коллеги! Все ли кадровые работники будут работать на нерабочей неделе с 28.03. по 03.04.2020? Что-то я не могу разобраться. Бухгалтера тоже должны работать? Кого вы отправили на карантин, подскажите?

изменение структуры штатного расписания

Добрый вечер.подскажите как правильно поступить в ситуации. Вводится новое штатное расписание, полностью меняется структура (часть подразделений переименовывается и добавляются новые). Ставки некоторых сотрудников разделяются на 2 подразделения (0.5 в одном и 0.5 в другом) Мы должны утвердить штатное и его новую структуру? Уведомляем сотрудников которые попадают на деление об изменении существенных условий ТД (так как они остаются на той же должности, но в разных подразделениях )или о сокращении(так как основная ставка сокращена и мы их еще п ...

Запись в трудовой книжке директора

Здравствуйте. Вопрос: каким числом ставится запись в трудовой директора при открытии ООО (единственный сотрудник)? Есть решение и устав от 19 ноября и есть свидетельство о постановке на учет от 23 ноября. Везде пишут по разному, кто-то что датой решения, кто-то что с момента регистрации ООО. И если с решения, то тогда с какого числа должен быть приказ?

Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию.

Подскажите пожалуйста. Может есть информация по аттестации на квалификационную категорию педагогических работников.
Наши работники имеют право подавать на аттестацию по упрощенной системе. Хотелось бы внутри Учреждения разработать регламент подачи документов на аттестацию с определенными требованиями, может создать комиссию и тд., что бы на аттестацию шли не все подряд, а был четкий регламент. Может кто поможет от чего оттолкнуться, как разработать. Буду очень благодарна за помощь.

Как прописать в Т2 перенос отпуска изза больничного

Доброго дня, никогда не сталкивалась с подобной ситуацией.
Работник ушел в отпуск на 14 дней, вышел вовремя, но принес больничный сроком на неделю.
Попросил перенести отпуск и через какое-то время ушел в него.
Как мне исправить в Т2 этот отпуск, ведь запись уже была сделана до момента ухода в отпуск. И как прописать следующий, который будет переносом. Спасибо

Отпуск

Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом отпускных дней.
Сотрудник принят на работу 10.01.2019 (отпуск 28 к.дней), 22.03.2019 переведен на должность с отпуском 56 к.дней, 22.10.2019 снова переведен на должность с отпуском 28 к.дней.Подскажите правильно ли я считаю, что ему положено:
10.01.2019-21.03.2019 - 7 дней
22.03.2019-21.10.2019 - 33 дня
22.10.2019-09.01.2020 - 5 дней

Профстандарты в ОУ

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по каким профстандартам может реализовываться деятельность IT-специалистов в школах, колледжах? В обязанности должна входить поддержка аппаратного и программного обеспечения - то есть установка программ, мелкий ремонт оборудования и т.д.

Отпуск

Работница устроилась на работу 22.09.2014. С 15.06.15 по 12.07.15 была в отпуске на 28 к.д. с 04.07.16 по 31.07.16 была в отпуске на 28 к.д. с 16.11.16 по 21.11.16 на 6 к.д. С 22.11.16 по 26.04.17 была в отпуске по беременности и родам. С 27.04.17 по 02.06.19 была в отпуске по уходу за ребенком. Помогите, какой у нее будет новый период работы?