Перевод, совместительство, увеличение объема работ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такую ситуацию: медсестра у нас работает на 1 ставку по основной должности, а также по совместительству у нас на 0,5 ставки должности медсестры. Почти все медсестры у нас работают на 1,5 ставки. Во время ежегодных отпусков они друг друга заменяют. Как правильно это оформить переводом,совместительством или увеличением объема работ, и как это будет отражено в табеле? Спасибо.

ВКС

Доброе утро!
в Организации работает ВКС, оформлен официально, уведомление о приеме направляли, кроме ежеквартального уведомлять ФМС о том, что заработная плата нашего ВКС соответствует требованиям ФМС еще отчеты какие-то нужны?

Формулировка ГВР в ТД

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста относительно формулировки условий ГВР в трудовом договоре.
Прописываю следующее:
"4.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени:
переменное (гибкое) время начала рабочего дня — с 8:00 до 12:00;
фиксированное время (обязательное присутствие на рабочем месте) — с 12:00 до 15:00;
перерыв для отдыха и питания — с 13:00 до 14:00;
переменное (гибкое) время окончания рабочего дня — с 15:00 до 21:00;
4.2. Ведется суммарный учет рабочего времени, учетным периодом признается один календарный месяц;
4.3. Норма рабочего в ...

Формулировка записи в трудовую книжку

Перевод. ген. директора с совместителя на основного в ООО

У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)

ВОПРОС: если в прот ...

Штатное расписание 0,5 ставки

Помогите разобраться.
Оформлены 4 менеджера, каждый на 0,5 ставки, в трудовом договоре у каждого указан график работы с 9 до 13, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлены 3 менеджера, у каждого такие же условия как и у менеджеров по продажам, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлен 1 офис менеджер тоже на 0,5 ставки, 8000 ( это 0,5 ставки)
Как отразить штатные единицы в штатном расписании и какой оклад писать?

ПРОФСТАНДАРТЫ

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужен ваш совет! если по нашей основной должности "Специалист в библиотечной деятельности" проф стандарт не утвержден.Но в организации есть бухгалтера, программисты нужно ли составлять план по внедрению профстандартов и включать туда библиотекарей? или можно в план внести только бухгалтеров и программистов, а для библиотекарей уже позже другой план сделать?

СОУТ

Уважаемые коллеги, вопрос по СОУТ. Каким образом вы указываете наименование рабочих профессий с разрядом или нет? И если с разрядом при повышении разряда проводите спецоценку заново? Спасибо.

Продление регистрации иностранного гражданина

Привлечение в выходной день при графике сутки через трое

Добрый день,
диспетчера работают по графику сутки через трое (по 22 часа). В штате 4 человека. Один отсутствует по причине - отпуск, болезнь и т.п. Возникает необходимость привлекать работающих диспетчеров вне графика, т.е. в их выходные дни для замещения отсутствующего до его выхода. Оплата в таких случаях производится в двойном размере, но не соблюдается норма 42-часа непрерывного недельного отдыха? Будет ли это нарушением трудового законодательства?