Доброе утро, коллеги, я совсем недавно пришла в новую компанию, буквально в январе месяце выходит сотрудница из декретного, но дело в том, что компания в которой она числилась реорганизовалась в другу (присоединилась) и ее должность не перенесли в штатное расписание новой компании и сейчас получается, что она в декрете по должности, которой у нас давно нет и это уже где то 1,5 года, как быть,что делать со штатным расписанием?как все исправить(((((
Всем доброго дня! У меня вопрос следующий: может ли человек закончивший курсы массажиста работать тренером? разве ему не нужно для работы тренером иметь специальное образование?
Всем доброго дня. У меня снова нестандартная ситуация. На наших предприятиях решили вводить KPI. Я еще не вполне разобралась "что оно такое и как его едят" а мне уже ответственное задание: продумать формулы к критериям и необходимые к этому документы. Вот сижу изобретаю велосипед, прошу помощи. Критерии разработали сами, потому в инете ничего конкретного по этим критериям я не нашла. Даже если у Вас на предприятии нет этой ситемы, может есть мысли как можно измерить те или иные критерии и какие к этому подкрепляющие документы необходимо сделать. ...
Коллеги, здравствуйте! Накидайте в эту темку какие-нибудь формулировки в приказ о премировании. Я всю голову сломала! Бред какой-то! За что можно премировать, например, сторожа, вахтера, уборщицу...? Жду и заранее благодарю всем откликнувшихся.
Здравствуйте, дорогие коллеги!у меня такая проблема: начальник нашего учреждения оформляет себе инвалидность 3 группы.Я по никогда этого не касалась, подскажите, пожалуйста, какие мои действия?
Здравствуйте! Может быть, кто подскажет: если у нас работает человек по совместительству, т.е. основное место работы не у нас, идет ли ему стаж на нашем предприятии для выслуги?
У меня 2 степень тугоухости.
Могу ли я по медицинским показаниям
работать токарем, причем в районе
Крайнего Севера, на нефтепромысле.
Спасибо, Александр