Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Чем измерить критерии оценки?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

limurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск

Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[353860] 21 ноября 2012, 6:13

Всем доброго дня. У меня снова нестандартная ситуация. На наших предприятиях решили вводить KPI. Я еще не вполне разобралась "что оно такое и как его едят" а мне уже ответственное задание: продумать формулы к критериям и необходимые к этому документы. Вот сижу изобретаю велосипед, прошу помощи. Критерии разработали сами, потому в инете ничего конкретного по этим критериям я не нашла. Даже если у Вас на предприятии нет этой ситемы, может есть мысли как можно измерить те или иные критерии и какие к этому подкрепляющие документы необходимо сделать.
Вот например критерий Кредиторская задолженность к нему нужен документ Положение о лимите. Или например критерий Производительность - формула кол-во обслуженных клиентов в месяц деленое на кол-во рабочих дней.
АМне нужно придумачть (причем до 11 часов Москвы) измерение следующих критериев: процент взаимозаменяемости персонала, % загрузки мощностей, время простоя мощностей, кол-во обучающих семинаров в квартал.
Пожалуйста поделитесь мыслями, кто что может придумать.

limurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск

Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[353937] 21 ноября 2012, 8:57

Ну хоть бы кто-нибудь, что-нибудь подсказал. Вообще интересно у многих ли из присутствующих на предприятии существует такая система оплаты труда? В центре-то России, наверное попродвинутее предприятия.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.