|
|
А как бы вы поступили?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти |
| |
Девочки прошу совета.
Сотрудник был на больничном полмесяца. Больничный оплатили, премию выплатили, т.е. в зарплате он ни копейки не потерял.
Потом он написал заявление на материальную помощь, просит 10000. Никаких подтверждающих документов, что им было оплачено лечение не предоставил.
Мы конечно оказываем помощь сотрудникам, но как правило в связи с операциями. А у этого сотрудника было защемление нерва. И к примеру, у
меня у самой ребенок за этот год два раза лежал в больнице, так с нас ни копейки не взяли.
И вот получается, что и помощь оказать хочется, но и оказаться в дураках и выплатить деньги тому, кто может все лечение бесплатно получил, нет желания.
Работает давно, но дядечка тот еще с хитрецой.
Как в ваших организациях поступают в таких случаях? |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Пусть представит чеки из аптеки или квитанции за лечение из больницы. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
|
|
| То есть, у всех в организациях материальную помощь на лечение оказывают только по предъявлении подтверждающих документов? |
| |
|
Екатерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Сумму директор попросил указать, мы же не знаем сколько сотрудник потратил денег на лечение.
До этого подтверждающих документов никогда не требовали, но раньше у нас мат.помощь просили только в связи с операциями и мы всегда помогали.
На лечение впервые просят. Я предложила дать 3000, финдиректор предлагает ничего не давать, типа и так з/п с премией выплатили, не может же организация еще
и лечение всем 100% возмещать. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Екатерина писал(а): МАРУСЯ писал(а): матпомощь в связи со свадьбой - прошу свид-во о регистрации брака,
матпомощь в связи с рождением ребенка - прошу свид-во о рождении ребенка и тд. по аналогии.
Есть, конечно, ситуации, которые тяжело документально подтвердить, тогда только на усмотрение руководства. 
наше руководство плавно все переводит на отдел кадров. решайте говорят сами))) Сколько решите, столько и дадим.
ну так и давайте, вам-то что, не из вашего же кармана...  |
| |
|
|
Модератор
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Екатерина писал(а): мы же не знаем сколько сотрудник потратил денег на лечение.
Екатерина, да вы сходите или позвоните в любую поликлинику и узнайте, какое лечение и лекарства назначают при защемлении нервов. Потом в интернете посмотрите примерную стоимость лекарств.Если назначен массаж, то узнайте скоко он стоит в вашем городе.Екатерина писал(а): Я предложила дать 3000,
Амбулаторное лечение сейчас очень дорогое, по себе знаю. Тремя тысячами тут точно не обойдешься.
Еще к лекарствам и массажу добавьте стоимость анализов. Не знаю как у вас, а у нас, например, такая фишка в поликлиниках:все бесплатные анализы(кроме общего анализа крови, мочи и крови на сахар) принимают по предварительной записи, а запись бывает на 2-3 недели вперед. Получается, что уже больничный твой закрыли, а ты все еще анализы не сдал.Я, например, чтобы не лечиться наугад, сдавала анализы в платной лаборатории. Екатерина писал(а): финдиректор предлагает ничего не давать, типа и так з/п с премией выплатили, не может же организация еще и лечение всем 100% возмещать.
Я считаю, что не надо обижать человека, тем более что он у вас давно работает,и директор не против помощи. Ведь деньги -это всего лишь деньги, к тому же как Ирина заметила - "не из вашего кармана".
А в дальнейшем проведите приказом или дополнением к колдоговору, что помощь на лечение будет оказываться на основании предоставленных чеков, но не более ...% от потраченной суммы, или не более 5000 т.р.. и сколько раз в год, или в зависимости от стажа работы на предприятии. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
