Коллеги, с чего начать?
Нужно 5 рабочих-плотников (Белорусы).
Никогда таких работников не искала. Я в СПб. Почитала в Инете - много фирм предлагают себя в качестве посредников. Сам директор мой советует посмотреть на каком-нибудь "их сайте"(это значит сайте белорусских рабочих, которые ездят на заработки в СПб).
Вот уж даже не знаю.
У кого есть такой опыт? Поделитесь, пожалуйста!
ДОбрый день!
подскажите, пожалуйста, краткосрочные толковые курсы кадрового делопроизводства, где дают самое необходимое и не очень длительно.
спасибо!
Поменяла работу и столкнулась с "новыми" правилами для меня.Работаю в большой розничной компании, и поток приема людей очень большой. Сотрудники приходят устраиваться на работу, уже работая как мин. недели 2, и поэтому вынуждены принимать "задним числом", в связи с этим вопрос: насколько правильно вести журнал выдачи труд. книжек по номерам, т.е. трудовую книжку записываю в журнал не по дате приема, а присваиваю ей номер и записываю по номеру???
Начальство сегодня сообщило о продаже бизнеса. И вот, я на перепутье.
Дело в том, что прохожу сейчас процедуру смены паспорта по достижении 20 лет. Живу в Москве, но прописана в другом городе, посему срок изготовления от 2 до 4 месяцев. Прошел только месяц.
На руках есть справка из УФМС о замене документа, трудовая книжка и Московская регистрация.
Могут ли меня принять со столь скудным набором хоть на какую-то работу? Или же мне суждено, в худшем слусае, проголодать половину лета?
Добрый день, подскажите пожалуйста кто должен готовить положение об оплате труда: кадровый работник или бухгалтер и каким нормативными документами эта обязанность регулируется?
всем здравствовать...)) девушки, кто-то сталкивался с оформлением дресс-кода в организации? как это выглядит, в каких доках прописывается соблюдение д-к (в ПВТР, ТД...), подскажите, плиз...))
Вот сижу и думаю, работаю в сфере подбора уже третий год, а что то скучно мне...надоели эти вечные собеседования, звонки на телефон.
Помимо подбора я и другие области HR затрагиваю. Но тоже скучно (
Кто нибудь на этом форуме задумывался, кем бы он еще хотел работать? в какой сфере? Кому такие специалисты как мы можем пригодиться )))
Может у меня конечно весенняя депрессия, и это пройдет. Но мне будет легче ее пережить, осознавая, что я могу принести пользу в другой сфере со своими навыками.
Подскажите, пожалуйста, что круче: специалист по кадрам или менеджер по персоналу? На данное время я инспектор по кадрам при численности 1500 человек, руководство решило меня повысить в должности, не могу определиться как же мне "звучать" теперь...