Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать списочную численность работников на 31 октября. И что это за бредовый отчет №1-Т (проф)? Кто сталкивался с этой бессмыслицей, прошу помогите . Заранее благодарна всем откликнувшимся.
Добрый день коллеги, подскажи мне пожалуйста, ни разу наша компания не связывалась с иностранцами, а тут руководство решило,что им оч этот человек нужен.Что мне с ними делать, миграционная карта у него есть, разрешения на работу нет,какие мои действия???
Больше обратиться не к кому у нас на работе утонул тракторист,что и как не известно, оползала весь интернет не могу ничего найти ... Подскажите какие документы будет проверять прокуратура и трудовая инспекция ????
ААА! готова кричать....
Девочки, пожалуйста, мне очень нужна ваша помощь. Онлайн. Объясняю ситуацию - почему. Высшее образование у меня экономическое Когда то закончила курсы на кадровика. Мне предложили пойти в новое предприятие, созданное на основе ликвидированного обанкротившегося - кадровиком. Штат - 200 человек. В кадрах я одна. Первое время я вообще тупила. Но потом вникла - приняла всех на работу, всё улеглось. Но сейчас очень острая ситуация - смена руководства. Подтягиваем хвосты. У предыдущего директора со мною были хорошие отношения. О ...
Коллеги! Подскажите, как происходит процесс оформления болезни работника в 1 С ЗУП. Сотрудник на больничный сел, а зп надо считать, например, а больничный принесет еще не скоро, т.к. не закрыт еще. Как это отражается в табеле и как делать начисления в таком случае? Может кто знает.
всем здравствуйте...)) Дело в следующем, по ТК РФ при приеме на работу чел должен предоставить док об образовании. К нам приходят устраиваться люди в возрасте и бывают случаи, когда соискатель окончил 8 классов школы, а аттестат не может предъявить в силу "давно это было , уже и не помню, где этот аттестат, найте не могу...а восстановить сложно, т.к. уже давно и не живу в том городе" ну и типа этого....Руководитель сопротивляется в приеме на работу, но чел имеет на руках удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охранников (у нас охра ...
Здравствуйте, коллеги дорогие! Поделитесь каким-нибудь строгим, официальным, но в тоже время оригинальным поздравлением к Новому году начальникам (практически Богам ). Благодарю вас и жду ответов.
Доброе утро, помоготе, СРОЧНО, Генеральный директор собирается вернуться из декретного отпуска, но у нас уже есть Генеральный и нас все устраивает, какие есть варианты, чтобы она не смогла претендовать на эту длжность?Заранее оч благодарна
здравствуйте все! сижу и ломаю голову каким числом уволить работника. Он был принят по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника. срок отпуска заканчивается 12.12.12-в выходной день.Каким днем уволить работника.По ТК следующим рабочим, а в понедельник выходит основной работник, как быть.Может уволить в пятницу.
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
. Заранее благодарна всем откликнувшимся.
)) Дело в следующем, по ТК РФ при приеме на работу чел должен предоставить док об образовании. К нам приходят устраиваться люди в возрасте и бывают случаи, когда соискатель окончил 8 классов школы, а аттестат не может предъявить в силу "давно это было , уже и не помню, где этот аттестат, найте не могу...а восстановить сложно, т.к. уже давно и не живу в том городе" ну и типа этого....Руководитель сопротивляется в приеме на работу, но чел имеет на руках удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охранников (у нас охра ...
). Благодарю вас и жду ответов.