Формального запрета нет, но важно предварительно убедиться, что претендент обладает необходимым и достаточным уровнем знаний в области российского законодательства (налогового, гражданского и трудового, как минимум), а также навыками ведения бухгалтерского учета по отечественным ПРАВИЛАМ БУХ УЧЕТА.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
[/url]
BarbariSSka an-1.07@mail.ru Россия, Московская область
Срочнее не бывает! Если человек является работником предвыборного штаба и принесет нам какую-нибудь бумажулю оттуда, мы что-то должны будем ему оплатить?????
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Доброе утро всем. Кто сталкивался, ответьте пожалуйста на пару вопросов. Приняли бывшего гос служащего последние два места работы ГС. В законе о коррупции и ТК есть противоречие сообщать по последнему месту работы или по всем местам в течение 2 лет. Также не поем понять относится ли его должность к перечня (оказывается целая проблема откопать этот самый перечень). Вы бы сказали та что вы паритесь, отправьте уведомление и все. Но как же ФЗ о персональных данных, вдруг работник будет против отправки...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
В трудовом законодательстве нет такого понятия, как отгулы.
Приказы на отпуск без сохранения з/платы хранятся - 75 лет
Приказы на ежегодный отпуск хранятся - 5 лет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте! У меня СОС! Начальство задумало сокращение штата. Требуем с меня вот прям сейчас (ни закон перечитать, ни просто формулировки посмотреть)приказ и уведомление для сокращаемого сотрудника.
В связи с чем два вопроса:
1. сотрудник - внешний совместитель. Мы предлагаем ему вакантные должности? Если да, но у нас должность требует высшего образования, а у него нет - все равно должны?
2. Должность сокращается с 01.06.2016. Последний рабочий день в уведомлении пишу 31.05.2016
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
сотрудник - внешний совместитель. Мы предлагаем ему вакантные должности?
Да.
Еще вопрос: если должность подходит по квалификации, но требуется сотрудник только на полный рабочий день - можно не предлагать, или предложить с указанием на это условие?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
сотрудник - внешний совместитель. Мы предлагаем ему вакантные должности?
Да.
Еще вопрос: если должность подходит по квалификации, но требуется сотрудник только на полный рабочий день - можно не предлагать, или предложить с указанием на это условие?
Ну, предложите с условием. Вдруг он в связи с этим решит с основного места работы уволиться.)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
сотрудник - внешний совместитель. Мы предлагаем ему вакантные должности?
Да.
Еще вопрос: если должность подходит по квалификации, но требуется сотрудник только на полный рабочий день - можно не предлагать, или предложить с указанием на это условие?
Ну, предложите с условием. Вдруг он в связи с этим решит с основного места работы уволиться.)
Спасибо!
Вы меня прямо спасли сегодня!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Cима edygaga1@rambler.ru Российская Федерация, Москва
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
[/url]
Если человек является работником предвыборного штаба и принесет нам какую-нибудь бумажулю оттуда, мы что-то должны будем ему оплатить?????
