Последний вопрос: мы ее увольняем, а пособие она в "собесе" будет получать?
приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок).
п. 53 Порядка
Цитата:
В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Уважаемые коллеги, может кто работает в системе образования в школе подскажите что у учителей особенного в оплате труда и где найти информацию о ставках и тарифах учителей. Я ничего об этом не знаю о тонкостях и особенностях оплаты труда учителей. И еще у их там какая то нарузка есть. В ТК РФ я ничего подобного не нашла.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Уважаемые коллеги, может кто работает в системе образования в школе подскажите что у учителей особенного в оплате труда и где найти информацию о ставках и тарифах учителей. Я ничего об этом не знаю о тонкостях и особенностях оплаты труда учителей. И еще у их там какая то нарузка есть. В ТК РФ я ничего подобного не нашла.
Нагрузка - в простом понимании - "ставка", т.е. при 36-часовой рабочей неделе если выходят все часы - то нагрузка на ставку, остальные - по факту (т.е. 0,5 ст, 0,25 ст и т.п.)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Ну вроде как ДА.
Я сама когда пришла в кадры в данную организацию и все писали заявление о приеме с нагрузкой ((...)) для меня это был ШОК. Я долго не могла привыкнуть. И до сих пор считаю, что это лишнее - "нагрузка".
А самое прикольное - при плановой проверке ГИТ и КРУшников - первый вопрос был - что означает в заявлении "нагрузка"?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
И еще у их там какая то нарузка есть. В ТК РФ я ничего подобного не нашла.
Что ж Вы так...
Цитата:
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Статья 333 ТК РФ.
Порядок определения учебной нагрузки утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
И еще у их там какая то нарузка есть. В ТК РФ я ничего подобного не нашла.
Что ж Вы так...
Цитата:
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Статья 333 ТК РФ.
Порядок определения учебной нагрузки утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601
спасибо, это в ТК я как раз и прочитала про нагрузку, и отпуска их и может я не правильно выразилась, мне нужно понять и разобраться в чем особенность в приеме на работу и оплате труда у учителей, чем они так сильно отличаются от обычных работников.
Поясню ситуацию, я кадровик и на данный момент ищу работу как можно ближе к дому и вот наткнулась на объявление что требуется кадровик в школу в которой учится мой ребенок. И я решила попробовать сходить на собеседование. Но я не знаю специфики работы в образовательных учреждениях. И информацию взять не знаю где. Поэтому прошу помощи здесь, может кто-то сможет объяснить что у них там сложного, чтоб я смогла рассчитывать свои силы смогу ли я это освоить и справиться самостоятельно в будущем на этой работе.
Ирина, вы в школе работаете?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Коллеги, подскажите! К нам пришла работать девушка 1990 г.р., ранее ТК у нее не было. Так вот, она принесла мне ТК 1974 г., выпущенную в Таджикистане. Я обязана эту книжку принять и заполнить, или новую ТК просить у нее??? Работник срочный - на месяц....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Коллеги, подскажите! К нам пришла работать девушка 1990 г.р., ранее ТК у нее не было. Так вот, она принесла мне ТК 1974 г., выпущенную в Таджикистане. Я обязана эту книжку принять и заполнить, или новую ТК просить у нее??? Работник срочный - на месяц....
Принять и заполнить.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
Коллеги, подскажите! К нам пришла работать девушка 1990 г.р., ранее ТК у нее не было. Так вот, она принесла мне ТК 1974 г., выпущенную в Таджикистане. Я обязана эту книжку принять и заполнить, или новую ТК просить у нее??? Работник срочный - на месяц....
Принять и заполнить.
Ой да, что-то я не обратил внимания на год рождения. Книжка явно заполнялась уже не в СССР. Тогда вопрос несколько более сложный.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день, уважаемые коллеги! Срочно нужна ваша помощь! Можно ли принять на работу бухгалтером гражданку Украины, квот сейчас нет, но существуют ли какие-нибудь ограничения? Заранее спасибо!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: