Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменения ПВТР.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[469476] 28 апреля 2016, 13:01

Добрый день! Вношу изменения в ПВТР, подскажите! Вношу режим работы одного отдела , день ночь и два выходных. Начало первой смены с 8.00-20.00, ночь с 20.00-08.00. Вопрос: на эту должность будут брать еще и совместителей, мне для них нужно тоже прописать режим работы с 08.00 -14.00, ночь с 20.00 до 02.00.??? Или прописывается только основная должность?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[469480] 28 апреля 2016, 13:16

Ксюша писал(а):
Добрый день! Вношу изменения в ПВТР, подскажите! Вношу режим работы одного отдела , день ночь и два выходных. Начало первой смены с 8.00-20.00, ночь с 20.00-08.00. Вопрос: на эту должность будут брать еще и совместителей, мне для них нужно тоже прописать режим работы с 08.00 -14.00, ночь с 20.00 до 02.00.??? Или прописывается только основная должность?

только основная. Для совместителей все указывается в Трудовом договоре

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[469482] 28 апреля 2016, 13:35

Спасибо!

Алина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа

Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[470082] 26 мая 2016, 12:33

Добрый день. Если в ПВТР вносятся новый график для одного отдела, нужно ли всех сотрудников ознакамливать с новыми правилами?

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[470095] 26 мая 2016, 16:02

Алина писал(а):
Добрый день. Если в ПВТР вносятся новый график для одного отдела, нужно ли всех сотрудников ознакамливать с новыми правилами?

Какой график?
Конечно, ознакамливать просто необходимо. Кроме того, подготавливается приказ о внесении изменений в ПВТР. Если это график работы и он зафиксирован в трудовом договоре, то плюсом еще готовите дополнительные соглашения к трудовым договорам этих работников, подписываете их.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.