Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оформление дубликата трудовой. Исправление ошибок прежнего работодателя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нинелль
nvent@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[471289] 18 июля 2016, 9:19

Добрый день! Работник пришел оформляться на работу с вкладышем в трудовую книжку. Вкладыш был оформлен на одном из предыдущих мест работы как дубликат утерянной трудовой (видимо, не было бланков трудовых книжек и кадровик воспользовался вкладышем). На предыдущем месте работы сотруднику отказали в приведении документа в порядок. Сейчас она собирается в декрет и для нее важны записи о работе за 2014-2015 год. для получения пособий. Подскажите пожалуйста, как возможно исправить ошибку прежних кадровиков, максимально выгодно для работника ( с сохранением стажа). Запросить документы, подтверждающие период работы возможно только из одной последней организации, остальные не существуют. Можно ли использовать этот "дубликат трудовой", выписанный на вкладыше, как основание, для выписки нового дубликата на бланке трудовой книжки.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[471295] 18 июля 2016, 11:02

Цитата:
Можно ли использовать этот "дубликат трудовой", выписанный на вкладыше, как основание, для выписки нового дубликата на бланке трудовой книжки.

нет, т.к. вкладыш без трудовой книжки недействителен (п.38 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.