Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 7 июня 2016, 20:55
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работнику отпуск сроком 19 или 17 дней? получается что эта часть отпуска не меньше 14 дней (что соответствует ТК РФ), но остается часть сроком 11 или 9 дней. Это допустимо?
Последнее сообщение в теме от Антонина написано 8 июня 2016, 11:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 8 июня 2016, 6:22
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTina 7 июня 2016, 12:23
Добрый день!
Поделитесь пжл опытом, как быть если исчез сотрудник, который был оформлен по патенту?
Какую процедуру мне нужно провести, чтоб я смогла их уволить*
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 7 июня 2016, 12:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАноним 6 августа 2009, 6:00

Сложилась следующая неприятная ситуация: Работник при поступлении на работу трудовую книжку не представил, пояснил на словах, что трудовую ему задерживают на предыдущем месте работы. Тем не менее трудовой договор был заключён. Сейчас мы увольняем работника, он в свою очередь принести трудовую книжку для внесения в неё записи о работе на нашем предприятии отказывается. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения мы обязаны выдать работнику трудовую книжку. Что делать? Можно, конечно, задним числом завести работнику новую трудовую книжку по п.5 с ...
Последнее сообщение в теме от Анна написано 3 июня 2016, 3:03
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNe_Мимоза 16 мая 2013, 9:55
Последнее сообщение в теме от Тося написано 1 июня 2016, 20:31
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛюсьен 1 июня 2016, 8:26
Здравствуйте ! нужна помощь. у нас пришла дама устраиваться на работу принесла трудовую в которой написано: 01.06.2010 принята 15.03.2016 уволена. и все бы ничего НО дата заполнения 01.06.2016 это нормально ? Действительна ли такая трудовая ?
Последнее сообщение в теме от Маня написано 1 июня 2016, 8:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 31 мая 2016, 14:11
Последнее сообщение в теме от Е.В. написано 31 мая 2016, 14:22
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 31 мая 2016, 9:31
Здравствуйте. Нужен ли приказ приступить к работе при выходе из ежегодного основного отпуска?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 31 мая 2016, 9:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 31 мая 2016, 8:20
Помогите новичку разобраться. Вопрос о трудоустройстве ген.директора, он же учредитель. Обязательно заключать трудовой договор с самим собой и выплачивать ЗП? Других сотрудников нет в компании.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 31 мая 2016, 9:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAllik-a 25 мая 2016, 10:02
Добрый день!
Уведомление направленное почтой сотрудникам о сокращении, возвращаются , сотрудники не появляются ни в офисе, ни на производстве, как сократить , мы уведомление обязаны вручить. Замкнутый круг, подскажите у кого есть практика? как еще поступить. Хотим еще телеграммы направить, боюсь что тоже не поможет.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Тося написано 31 мая 2016, 9:00
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 40 41 42 43 44 45 46 47 49 50 51 52 53 54 55 56  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.