Работник внес исправление в больничный и не вышел на работу.

Обязательна ли сертификация на профстандарт???

Ходила тут на местный семинар по внедрению ПС, рассказали алгоритм внедрения ПС, так вот сказали, что после того как приведем образование в соответствии с требованиями ПС, нужно отправить работника в специальный центр, где он должен будет сдать экзамен и получить "корочки" соответствия профстандарту. Так вот, я что-то нигде не могу найти, что эта сертификация обязательна, в разъяснениях Минтруда пишут, что достаточно провести аттестацию или может я что-то не понимаю???!!!

Заявление об увольнении

Добрый день.
Подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако в ОК его не зарегистрировали, в выдаче копии отказали.
Может ли работодатель не уволить меня по истечении двух недельного срока отработки?
Заставить написать еще раз заявление с новой даты?
Уволиться нужно, но именно сразу после отработки по уже написанному заявлению.
Мне показали только подписанное заявление, но в выдачи заверенной копии отказали!

Вахтовый график работы

Наша организация представляет собой санаторий для пожилых людей, где важнейший работник-это сиделка. График у нас вахтовый-НО 30 дней работают-неделю отдыхают. Это не по ТК РФ, А как быть, если бабуля привыкает к сиделке, как ребенок, адаптируется к ней.А постоянная смена сиделок каждые 15 дней ведет к психологическому дискомфорту. К тому же каждая сиделка знает все ньюансы здоровья своей подопечной.Руководство желает всю структуру превратить в белую организацию. Соответственно, необходимо официально оформлять сиделок.А как и на какой график? ...

Заявление об увольнении

Добрый день.
Подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако в ОК его не зарегистрировали, в выдаче копии отказали.
Может ли работодатель не уволить меня по истечении двух недельного срока отработки?
Заставить написать еще раз заявление с новой даты?
Уволиться нужно, но именно сразу после отработки по уже написанному заявлению.
Мне показали только подписанное заявление, но в выдачи заверенной копии отказали!

Спецодежда

Друзья помогите пожалуйста вопрос в следующем: к нам устроился кладовщик, но специальной оценки условия труда пока не было, как нам выдать спецодежду и что ему положено, можно ли сделать приказ по предприятию на выдачу спецодежды по типовым нормам без "СОУТ"

Ежегодный отпуск после 1,5 лет.

Работница работает с мая 2010г., в декабре 2016 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3х лет. все отпуска который были ей положены с 2010 года она отгуляла до больничного. в июле 2015 года, женщина приступила к свои должностным обязанностям. Сейчас планирует идти в отпуск, как мне рассчитать период работы?

Не сдал экзамен по электробезопасности.

Добрый день! Работник не сдал экзамен по электробезопасности, мы его отстранили от работы, следующая комиссия назначена на 24 июня. Если он и повторно не сдаст экзамен мы будем его увольнять, но прежде предложим ему свободную вакансию. Может у кого есть образец уведомления о переводе и какой срок ему дается на раздумья?

Бабушка и ст.260 ТК

Обращаюсь к коллективному разуму.
Имеет ли право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу бабушка, если она была с ребёнком в отпуске по уходу?
Из буквального прочтения ст.260 ТК - нет.
Но ведь на отпуск по уходу имеют право не только матери.

Учетный период

Добрый вечер. Подскажите,пожалуйста, можно ли при введении суммированного учета установить учетный период месяц?Спасибо.