Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 22 сентября 2016, 10:24
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У нас работала сотрудница, ушла в отпуск по уходу за ребенком. на ее место взяли временную сотрудницу и она тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Приняли еще одну временно. Потом основной работник увольняется и забирает документы. переводим на основное место последнюю временно работающую девушку. Она тоже увольняется. И сейчас приняли на это место по основной работе уже человека опять. Скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком девушки, которая пришла на это временное место первой. Мы можем ее уволи ...
Последнее сообщение в теме от Okroshka написано 26 сентября 2016, 14:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 26 сентября 2016, 10:05
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 26 сентября 2016, 5:11
Есть у нас помещение, которое необходимо отмыть. Сотрудница предложила в качестве исполнителя своего несовершеннолетнего 16-летнего ребенка. Есть ли какие то тонкости заключения ГПХ с такими гражданами? Нужно ли согласие родителя?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 26 сентября 2016, 6:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна Демина 18 октября 2010, 6:34
Всем доброго дня! Конечно, тему про индексацию зар.платы уже поднимали, но ответов я там не нашла. Итак, вопрос. Как вы проводили индексацию заработной платы? На основании каких сведений проводят индексацию? И как часто она должна быть? Если у кого была проверка ГИТ, то что "дают" за отсутствие индексации?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 22 сентября 2016, 14:25
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенsvetlana 21 сентября 2016, 16:25
Сотрудница допустила грубое нарушение трудового договора,в следствии чего организация пострадала на крупную сумму .Возбуждено уголовное дело,но сотрудница в нем только как свидетель.После проведения служебного расследования ,было принято решение о увольнении сотрудницы,но она принесла справку о том что беременна.Можно ли ее уволить за данное нарушение сразу после выхода из декретного отпуска.Или это уже нарушены сроки будут?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 сентября 2016, 12:02
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЖаннета 20 сентября 2016, 13:59
Здравствуйте, директор хочет объявить замечание заму за неисполнение приказа в срок, кто должен написать докладную записку?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 20 сентября 2016, 22:00
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенмарина 20 сентября 2016, 13:09
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет( сейчас сыну 1,8) На работе попросили выйти на неполный рабочий день. Нигде не могу найти будут ли мне выплачивать пособие (сейчас я получаю по кол. договору в размере 1 Мрота).В статье 256 прописано, что сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию, но мне платит организация сверх норм, установленных законодательством. В нашем кол. договоре тоже ничего не прописано.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 16 сентября 2016, 12:18
Добрый день, коллеги!
В компании работает сотрудница в должности кассира, график работы 5/2 по 8 часов, время начала работы 17:00. В настоящее время ждем от нее справку о беременности и будем решать, что с ней делать.
По штатному расписанию у нас только один кассир и нам необходимо, чтобы он работал в ночное время. Ей запрещено работать в ночь, в связи с этим для компании сотрудник становится бесполезным. У сотрудницы поварское образование, в компании имеется свободная штатная единица коренщика (повар, который чистит овощи/фрукты и выполняет другу ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 17 сентября 2016, 0:41
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 14 сентября 2016, 12:42
Последнее сообщение в теме от Тося написано 14 сентября 2016, 13:10
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 4 сентября 2016, 13:04
добрый день!
Если наша организация принимает решение о том, что мы при работе руководствуемся ЕКС и ЕТКС, а не профстандартами, в том числе и для профессий по списку №2, каковы должны быть наши действия, подскажите пожалуйста, запутались совсем
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 сентября 2016, 13:32
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.