Дежурные пульта управления

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: у нас идут оргштатные мероприятия по переходу из вневедомственной охраны в росгвардию. Собираемся сокращать 5 человек - дежурных пульта управления. Указаний по поводу сокращения пока нет, работы для них тоже нет, так как недавно забрали оборудование. Вопрос: что с ними делать? Что ставить в табеле учета рабочего времени? Ведь они числятся в штате, получается простой по нашей вине. Идеально, если бы они согласились написать заявление без содержания. Но вдруг откажутся. С юридическо ...

ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ У 2-Х РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Уважаемые подскажите пожалуйста к нам устраивается секретарь, числится в ООО"Комплекс" и находится в отпуске по уходу за ребенком.
хочет устроиться в ООО"НПКЦ" также на основное место работы по другой трудовой книжке. есть ли у нас возможность принять её по другой трудовой книжке на основное место работы и какие варианты мы ей можем предложить???????????

Куда в ТД внести запись о проведении спецоценки?

Доброго дня всем!!! Подскажите в какой пункт нужно вносить запись о том, что спецоценка пройдена? Я всю голову уже сломала )) у нас есть пункты:
предмет договора,
общество обязуется,
режим работы и отдыха,
оплата труда,
социальное страхование,
ответственность сторон,
основания прекращения ТД,
особые условия (у нас там прописываются условия по возврату спецодежды, и прочее)

Помогите, пожалуйста!!! Заранее спасибо!!!

Можно ли уволить по переводу к другому работодателю, если работник у этого работодателя уже работает совместителем?

У нас есть две компании - А и Б.
Есть компания А, в которой работает работник на основном месте работы. Этот же работник работает в компании Б по совместительству. Теперь нам надо уволить этого работников из компании А и сделать компанию Б его основным местом работы. Увольнять его из компании Б как совместителя и принимать его туда же в Б на основное место мы не будем, сделаем дополнительное соглашение о том, что работа в компании Б становится основным местом работы.
Вопрос: можно ли в данной ситуации уволить работника [b]переводо ...

Специалист по охране труда 0,5 ставки

Доброго дня! Подскажите, если численность сотрудников свыше 50, но менее 100, можно ли принять специалиста по охране труда на 0,2 ставки? Буду благодарна за ответы!!!

Период отпуска декретницы

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста
Перед уходом в декрет декретница отгуляла положенные 28 к.дн. отпуска за период 06.08.2012-05.08.2013.
У нее отпуск по уходу за ребенком до 3х лет заканчивается 22.05.2016
Она выходит и с 23.05.16 пишет еще на 31 день БС.
Как сдвинется ее период?

ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ З/ПЛАТЫ В ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ

директор находится в командировке с 05 мая по 30 мая, в период командировки оформляет отпуск без сохранения з/платы с 18 мая по 23 мая, помогите с приказом как правильно оформить? и как правильно это всё оформить в 1С(8.2)

Неполное рабочее время при работе на дому

Молодая мама решили начать работать не просто не полное рабочее время, против чего мы не возражаем, но и запросила работу на дому, мотивируя тем что она программист и может работать дома, а результаты труда передавать в обозначенное время.

ч.3.ст.256 говорит о том что она имеет право на неполное рабочее время ИЛИ на дому. (ниже есть судебное решение на этот счет)

Кто сталкивался с такими ситуациями и что делали в итоге?
Считаете ли возможным совмещение и неполного и на дому одновременно?

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

В декабре 2015 должна была уволиться меня рассчитали и мне компенсировали ежегодный оплачиваемый отпуск. , но по стечению обстоятельств не уволилась и осталась работать. Как поступить с отпуском ведь по закону нельзя заменять отпуск денежной компенсацией???

СКОЛЬКО ЛЕТ ХРАНЯТСЯ ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ ПО КАДРАМ?

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СКОЛЬКО ЛЕТ ХРАНЯТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ЖУРНАЛЫ:
- ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ;
- ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ;
- ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЙ РАБОТНИКОВ?????