Ежегодный отпуск.

Здравствуйте. У нас в регионе отпуск 28 дней основной, и 8 дополнительный. Тоесть 36 дней. Я устроилась 20 января 2022 года на работу. В августе пойду в отпуск на 10 дней. Остальной отпуск в размере 26 дней хочу взять в декабре. Вопрос: дадут ли мне такой отпуск, если на момент отпуска ещё не будет отработан год?

инструкция по первичному инструктажу

Добрый день!Не могу дать ума в составлении инструкций по первичному инструктажу,делаю,но не знаю верно или нет.может у кого есть такие инструкции поделитесь пожалуйста в интернете не могу найти примеры..

отпуск после декретного помогите расчитать пожалуйста

Здравствуйте! Помогите разобраться, как правильно определить расчетный период для предоставления отпуска после декрета. У работника расчетный период составлял 29.08.14 - 28.08.2015, положено отпуска 28 дней (отпуск не отгуляла), но работница 4.08.2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Из отпуска по уходу вышла 13.03.2017г. Правильно ли я определила период после выхода из декретного? 29.08.14 - 06.04.2017 - 28 дней ( т.к. недоработала 24 дня); следующий период 07.04.2017 - 06.04.2018 - 28 дней? Заранее спасибо.

Отчёт СЗВ-КОРР

Здравствуйте. Необходимо внести изменения в периоды стажа работника за 2008-2013гг. В эти года был учебный отпуск. Создаю отчёт СЗВ-КОРР, добавляю период работы, а период учебного отпуска добавить не могу. УЧОТПУСК - такого пункта просто нет. Период выбираю 2008 год,в 2022,21,20 есть пункт "УЧОПУСК". НО В 2008-2013 НЕТ. В письме с пфр указано подать корректируюшие данные по скажу через СЗВ-КОРР. Как указать учебные отпуска в отчёте?

Прошу помогите подготовить перечень документов для военкомата????? Или подскажите кто может помочь??

Подготовьте перечень документов, необходимых для проверки военкоматом в соответствии с «Перечнем проверяемых документов установленных п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008

Некорректно формируется табель

Привет! Подскажите, пож, в чем может быть проблема: 12.07 приняли сотрудника, в этот же день провели документ отпуск (за свой счет), далее с 13.07 начались переводы с изменением графиков (4 перевода). Теперь, при формировании табеля, с 12.07 и до конца месяца у сотрудника стоит ДО. Пробовала сдвинуть дату перевода на 14.07, табель формируется корректно. Куда посмотреть? Что нужно исправить?
И вообще насколько правильно было делать перевод сразу после отпуска, который был в день приема?
Заранее спасибо!

Прием на работу Президента НКО

Добрый день, 2021 году было создано НКО, в нем работают 2 человека Президент и Исполнительный директор, штатного расписания нет и не было, Президент работает по договору о безвозмездном оказании услуг, исполнительный директор по трудовому договору, мне необходимо создать штатное расписание задним числом, как поступить с должностью президента? включать ли ее в штатное расписание? указывать оклад или поставить 0? не будет ли являться договор БОУ подменой трудового договора?

Оформление иностранных граждан

Добрый день . Подскажите как можно поступить в данном случае . Строительная компания принимает граждан Узбекистана по договору Гпх в России , по условиям договора работа будет выполняться на Украине . Получается , что они уже не резиденты и оплата налога 30% как правильно и лучше оформить данную категорию граждан ? Гпх или срочный договор и отправить в командировку ?

изменение в законодательстве

Отсрочка IT специалистов

Коллеги, вопрос не из простых.
IT компания. Не стоим на воинском учете. Некоторые сотрудники попадают под отсрочку от армии как IT специалисты (подходят по сем требованиям).
Вопрос:
1. Если подадим списки в минцифры - далее все это уходит в военкомат, но сколько я понимаю. Предоставят ли отсрочку учитывая что мы не стоим на воинском учете?
2. Выкатят ли сразу штраф за непостановку на воинский учет?

Поделитесь практикой по подаче списков в минцифры, получалось ли, какие были сложности? По итогу получали ли сотрудники отсрочку?