Требуется опытный специалист в отдел Compensations and benefits, Москва (центр)

Коллеги, добрый день!

В крупную международную компанию требуется специалист в службу Управления персоналом, подразделение по компенсациям и различным выплатам.
Опыт работы от двух лет, английский - не ниже среднего, а лучше выше)

Полное описание вакансии
Specialist, Compensation & Benefits

Responsibilities:
• Participation in different Compensation & Benefits projects;
• Developing rewards systems;
• Analyzing and structuring data, preparing reports for Business Units;
• Making salary reviews, salary structure development;
• Participation in design of compensation approach


To fulfill the role the candidate is expected to meet the following requirements:
• Higher education;
• Experience in C&B at least 2 years;
• Upper-Intermediate level of ...

Требуется координатор-специалист в отдел компенсаций и льгот, Москва (центр)

Коллеги, добрый день!
В международную компанию требуется специалист-координатор в отдел компенсаций
Английский не ниже среднего, опыт работы от года

полное описание вакансии

Responsibilities:
HR administration (hiring, termination, leaves of absence, internal transfers etc)
Employee labour books administration
Preparation of labour contracts and supplementary agreements
Employee vacations administration
Administration of employees medical certificates (registration in the electronic system and submission of certificates to accounting department)
Administration of T-2 and other mandatory documents in accordance with legislation and company internal policies
Consulting employees on Labour Code application
Timely update of HR data in electronic system (Diasoft/1С)
Administration of employees termination
Preparation of different ...

Период для расчета выплат по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком.

Уважаемые Кадровики!

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок второй. У меня вопросы:
1. Если я выйду из отпуска будучи беременной, например, отработаю 4 месяца и опять уйду на больничный по беременности и родам, какой период (какие 2 года) будут браться для расчета выплат? В компании я работаю с 2006 года.
2. Отличаются ли чем-то выплаты и условия при третьей беременности и периоду ухода за ребенком? Так же ли есть выплаты до 1,5 лет?

Спасибо За помощь!!!!

Требуется Начальник Отдела кадров

из отпуска в командировку

Коллеги,

у меня сотрудница из отпуска возвращается в воскр в Питер (компания в Москве), ее коллеги в воскр вечером едут в Питер в командировку и ночуют там, сотруднице также забронировали номер в гостинице для ночевки, далее официальная командировка. Как оформить это проживание, елси на данную дату официально сотрудница в отпуске?

Северяне

Добрый день!
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация такая: Фирма (ООО) зарегистрирована в Тюмени. А филиал(магазин) находится в Нефтеюганске. Нормативку я почитала. Вопроса 2. 1. На что обратить особое внимание. 2. Отчетность в пенсионный фонд какая сдается от ОК? И еще третий вопрос: как считать северный стаж? на основании чего? на основании трудовой? ответьте пожалуйста кто знает. Никогда с северянами раньше не работала. Спасибо!

доплата за "секретку"

Существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2006г., №573 "О предоставлении соц. гарантий гражданам, допущенным к гос тайне ......"

3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы ...

Дополнения в коллективный договор.

Здравствуйте, очень прошу помочь вот с таким вопросом: На работе требуется внести дополнения в коллективный договор, но один из членов комиссии по внесению изменений и дополнений в КД в данный момент находится в длительной командировке. Как поступить в этом случае? Можем ли мы внести дополнения без него? Спасибо.

Человеко-часы

Дорогие коллеги,
Научите, пожалуйста, считать человеко-часы. В принципе, когда стандартный рабочий месяц, всё понятно. Но как быть, если:
1) сотрудник ездил в командировку
2) сотрудник болел
3) сотрудник уходил в отпуск за свой счёт
4) сотрудник уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заранее спасибо!
P.S. я слышала, что с 1 января 2014 вроде как что-то в правилах изменилось. Это так? На какие нормативные документы сейчас можно опираться?

прием на работу украинца

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста порядок приема на работу гражданина Украины, обучающегося в ВУЗе России