Irina85bhbyf_05@mail.ru Россия, Ванино
|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста советом! Организация, в которой я работала, находилась в местности приравненной к районам крайнего севера(КС). Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мою организацию ликвидировали путем присоединения к другой организации, которая не находится в районе КС. Мою штатную клетку сократили в районе КС, а меня перевели, как льготную категорию, в новую организацию за штат до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы потом сократить. В августе этого года меня сократили в день выхода из отпуска по уходу за ребенком (по моему согласию). В трудовой сделали запись о моем переводе как льготницы. Первую выплату по сокращению произвели. За второй месяц отправила справку с ЦЗ, копию трудовой и заявление. Требуют еще заверенную копию паспорта и говорят, что на 3 месяц снова будут нужны те же документы, а на выплаты положенные при сокращении работникам КС я могу не претендовать, т.к. их организация не находится в районе КС и приравненных к ним местностях. Вопрос: 1. Необходимо ли предоставлять за 2-й месяц копию паспорта? 2. Действительно мне не положены выплаты при сокращении работника КС и приравненных к ним местностям(никакие согласия на перевод я не подписывала)? Заранее большое спасибо!!! |
|
|