А еще вопрос. она должна написать заявление: "прошу прервать отпуск по уходу за ребенком"?
"Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком на период ежегодного оплачиваемого отпуска с 05.09.2016. по 02.10.2016 г.
Сообщаю, что с 03.10.2016 года планирую продолжить работу в режиме неполного рабочего времени" - это образец из журнала, который мы выписываем)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Здравствуйте, коллеги! Прошу порассуждать со мной на тему начисления премий.
Зарплата состоит из двух частей: оклад (гарантированная часть) + премия (зависит от многих условий).
Существует три вида премий: ежемесячная, квартальная, по итогам работы за год. Начисление премий регулируется Положением. В каждом виде премий прописаны показатели повышающие/понижающие размер премии. Самые злостные нарушения - прогул и пьянство. За это ежемесячная премия = 0. Но в положении о квартальной и годовой премиях прописано, что эти премии начислаются в полном объеме, если у работника за отчетный период не было приказов руководителя о взысканиях за дисциплинарные проступки. Получается, если работник провинился в сентябре, то он лишается премии за сентябрь, премии за 3 квартал и годовой премии? Это правомерно? Или это слишком суровое наказание? Буду благодарна за любые советы! Вопрос очень срочный!!!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
Да, это правомерно.
Ну а сурово или нет - работодателю решать.
Можно с другой стороны подойти. Работник ежемесячно нарушает труд.дисциплину. Премий нет, спасибо, что не увольняют. А потом бах - на, тебе, голубчик, годовую премию, так же, как хорошим работникам. Спасибо, дорогой, что ты есть.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Necta, спасибо, что откликнулись! Я примерно так же рассуждала, но бухгалтерия напомнила про то, что за одно и то же нарушение нельзя карать дважды, а тем более трижды. Я так понимаю, что нельзя за один проступок объявить выговор и уволить за этот же проступок.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
Ой какая прелесть.
И где же бухгалтерия нашла в ст.192 ТК такой вид наказания как неначисление премии? Я люблю смотреть, как бухгалтеры его там ищут. Неоднократно. ))
Неначисление премии - это не наказание. Вообще. Неначисление премии - это отсутствие поощрения.
Всё равно как между "поставили двойку" и "не поставили пятёрку".
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Коллеги, у меня еще вопрос (околокадровый). Подготовила грамоты лучшим сотрудникам от нашего предприятия, подписала у директора, заламинировала. И толко тут поняла, что забыла проставить печати (вот такая я курица). Вопрос: обязательна ли на грамоте печать организации? PS.: на всех отличившихся подготовлен приказ о награждении грамотами и выплате премии.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Коллеги, подскажите, пожалуйста!!!
Я чет запуталась с этими учебными отпусками. Есть сотрудница, у которой начальное профессиональное образование. Она пошла на высшее на заочку. Вопрос: мы должны оплачивать учебный отпуск?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!
BarbariSSka an-1.07@mail.ru Россия, Московская область
Коллеги, подскажите, пожалуйста!!!
Я чет запуталась с этими учебными отпусками. Есть сотрудница, у которой начальное профессиональное образование. Она пошла на высшее на заочку. Вопрос: мы должны оплачивать учебный отпуск?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Коллеги, у меня еще вопрос (околокадровый). Подготовила грамоты лучшим сотрудникам от нашего предприятия, подписала у директора, заламинировала. И толко тут поняла, что забыла проставить печати (вот такая я курица). Вопрос: обязательна ли на грамоте печать организации? PS.: на всех отличившихся подготовлен приказ о награждении грамотами и выплате премии.
нужна, придётся разламинировать :(
выход из положения - вставлять грамоты в рамки (я как-то в предпраздничной суете забыла второго директора подписи поставить, после празднования собирала все грамоты и доподписывала )
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
нужна, придётся разламинировать :(
выход из положения - вставлять грамоты в рамки (я как-то в предпраздничной суете забыла второго директора подписи поставить, после празднования собирала все грамоты и доподписывала )
Я уж поняла... Сделала новые, с печатями)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
пошла теребить бухов 
)