Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12798

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Жанна30
Статус неизвестенЖанна30
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11536[473119] 13 октября 2016, 8:35
Здравствуйте. Помогите разобраться. Провели спец.оценку, по итогам у работников поменялись условия труда. Уведомили, заключили доп.соглашения. Но допустили косяки: не сняли доплату за вредные условия труда у отдельных сотрудников, и вплыл косяк по сокращенному рабочему дню, т.е. 39 часов было у химиков экспертов пока была вредность , после спец.оценки вредности нет и часов должно быть 40. Сейчас юр.лицо проверило и выявило нарушения. Устранить надо издав приказ, а вот уведомлять работников на 2 месяца требуется? Это ведь переплата, и прекратить её мы должны немедленно.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#11537[473120] 13 октября 2016, 10:57
Добрый день!
Народ, кто из Московской области, как вы сейчас сдаете уведомления о заключении и расторжении ТД с ИГ в УФМС, Путилково то теперь не принимает. Появился ли альтернативный вариант - почта, электронный портал?
Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо и хорошего всем дня!
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#11538[473121] 13 октября 2016, 11:18
Екатерина писал(а):
Добрый день!
Народ, кто из Московской области, как вы сейчас сдаете уведомления о заключении и расторжении ТД с ИГ в УФМС, Путилково то теперь не принимает. Появился ли альтернативный вариант - почта, электронный портал?
Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо и хорошего всем дня!
Все, как было ранее: уведомление подаю письмом с обратным уведомлением о вручении и описью вложения. Вкладываю в письмо уведомление, доверенность и копию первых 2-ух страниц паспорта уведомляющего.
Отправлять в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Московской области
Адрес: 140053, Московская область, Люберецкий район, г. Котельники, Новорязанское шоссе, д. 4
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11539[473122] 13 октября 2016, 11:27
добрый день!

Как оформить прием по совместительству (срочный ТД) на частичное выполнение должностных обязанностей отсутствующего работника, при этом мы готовы ему заплатить фиксированную сумму, которая отличается от той, что в штатном расписании.
Т.е. нужно принять сотрудника на 1 час работы в день, но 1 час работы по штатному расписанию стоит 5000р/мес., а мы хотим платить 5500р./мес.?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#11540[473123] 13 октября 2016, 11:28
Спасибо, попробую. У нас в Мытищах, как открылось Путилково почте запретили принимать((( Попробую, надеюсь удачно
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#11541[473126] 13 октября 2016, 13:11
Екатерина писал(а):
Спасибо, попробую. У нас в Мытищах, как открылось Путилково почте запретили принимать((( Попробую, надеюсь удачно
Что значит запретили? Вы письмо отправляете. :) Это раньше были уведомления с отрывными корешками, которые почта заполняла. Здесь почта выполняет свою основную работу - переправляет письмо, как и любое другое письмо.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#11542[473135] 13 октября 2016, 15:15
СРОЧНО! ХЭЛП! У сотрудницы неправильная нумерация записей в ТК. Просит изменить. Как обосновать, что сами записи правильные, а нумерация неважна и изменять нет необходимости? Или я ошибаюсь? Спасибо за ссылку на нормативные документы.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#11543[473136] 13 октября 2016, 15:16
А как её изменить?
Я бы объяснила сотруднице, что можно оформить дубликат трудовой. Для этого она должна принести справки с предыдущих мест работы. Делов-то.:)
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#11544[473138] 13 октября 2016, 15:29
Necta писал(а):
А как её изменить?
Я бы объяснила сотруднице, что можно оформить дубликат трудовой. Для этого она должна принести справки с предыдущих мест работы. Делов-то.:)
Спасибо!Вот и я так подумала...
Дело в том, что у нее записи идут: 1,2; 1,2 и т.д.
Предложила ей сделать в хронологическом порядке - под номером 9.
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#11545[473148] 14 октября 2016, 7:10
Ленк писал(а):
добрый день!

Как оформить прием по совместительству (срочный ТД) на частичное выполнение должностных обязанностей отсутствующего работника, при этом мы готовы ему заплатить фиксированную сумму, которая отличается от той, что в штатном расписании.
Т.е. нужно принять сотрудника на 1 час работы в день, но 1 час работы по штатному расписанию стоит 5000р/мес., а мы хотим платить 5500р./мес.?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#11546[473177] 17 октября 2016, 9:49
Моя коллега столкнулась со следующей ситуацией:
"Срочно выставили вакансию юриста, к ним явился соискатель, а так как это здравоохранение - то прежде чем его оформить необходимо согласовать с департаментом здравоохранения (я не думаю, что законно!). Так вот молодой человек получили положительное согласование и начал оформляться на работу , через 2 дня ему приходит повестка что его призывают в ряды службы РФ и естественно он сообщает в кадры что оформления не будет.В тот злополучный день, когда кадровики не знали что он будет служить- по направлению с центра занятости приходит девушка, которая получила в этом году квалификацию юриста и ей отказывают по причине занятости ставки. Уж не знаю каким способом она узнала что молодой человек работать не будет - то она им грозит что подаст на них в суд, что ей был отказ в приеме - а ставка была. К тому же бесконечные звонки в кабинет главврача - и ее возмущение, что кадровики просили взятку за оформление ее юристом. В пятницу стало известно, что эта дама пожаловалась в профсоюз области. Мои коллеги в шоке.
неужто они влипли????????""""""
Как же много таких вот аферисток!!!!
Что им делать-то?????????????????
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#11547[473190] 18 октября 2016, 9:14
ирина писал(а):
В тот злополучный день, когда кадровики не знали что он будет служить- по направлению с центра занятости приходит девушка, которая получила в этом году квалификацию юриста и ей отказывают по причине занятости ставки.
А отказ был в письменной форме?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#11548[473205] 18 октября 2016, 13:06
Нет она его на тот момент не потребовала - имеется ввиду отказ по причине "занятости ставки"
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11549[473213] 19 октября 2016, 8:42
Здравствуйте, все! ))
Вопрос про индексацию зп. Если у нас в положении по оплате написано, что индексация проводится, а мы не проведем, что нам грозит? Я нашла только, что штрафы выписывают за отсутствие документа, регламентирующего индексацию, но он есть ))
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#11550[473227] 19 октября 2016, 13:29
Любовь писал(а):
Здравствуйте, все! ))
Вопрос про индексацию зп. Если у нас в положении по оплате написано, что индексация проводится, а мы не проведем, что нам грозит? Я нашла только, что штрафы выписывают за отсутствие документа, регламентирующего индексацию, но он есть ))
ничего не грозит, в этом году не получилось проиндексировать, так может быть в следующем получится, все зависит от финансовых возможностей компании.
Вот если написано в какой период проводится индексация или написано "ежегодно", то провести Вы обязаны
« Первая ← Пред. ... 762 763 764 765 766 767 768 769 771 772 773 774 775 776 777 778  ... След. → Последняя (854) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.