Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 14 мая 2018, 9:57
Подскажите, пожалуйста, чем руководствоваться, на что ориентироваться при изменении должностных инструкций сотрудников бюджетной организации Единым квалификационным справочником должностей или положением о профстандартах?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 14 мая 2018, 13:44
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлинэ 18 марта 2018, 19:52
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 28 апреля 2018, 8:18
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенLarisa 16 января 2018, 16:22
Добрый день !!!!! Может у кого-нибудь есть Положение о премировании руководителей и специалистов
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 января 2018, 12:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 20 октября 2017, 12:37
Добрый день,

Подскажите, при внедрении профстандартов возможно ли для сотрудника выполнение 1 из 3 обобщенных трудовых функций? И в каком документе эту информацию нужно закрепить (что, допустим, сотрудник выполняет ТФ, например, А/01.5 - А/04.5) ?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 января 2018, 0:39
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенsveta 21 июня 2012, 23:52
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 17 января 2018, 12:24
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенмарина 20 ноября 2017, 14:54
Здравствуйте! Подскажите, коллеги, такая ситуация: я работаю в организации с численностью 1000 человек, у нас раз в квартал происходит повышение з/п окладов и тарифных ставок и наши экономисты настаивают, чтобы мы на каждого работника делали доп. соглашение. Но это постоянная кипа бумаг. При этом они формулируют не индексация, а увеличение тарифов, подскажите нет ли возможности избежать такой огромной работы. заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 11 января 2018, 9:09
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 31 октября 2017, 12:03
Добрый день! Подскажите пожалуйста как уведомить работника о начале рабочей вахты. Может у кого усть бланк уведомления. График производства работ у нас есть.
Последнее сообщение в теме от Лина написано 2 ноября 2017, 13:59
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюдмила 9 июня 2017, 17:56
Помогите пожалуйста рассчитать отпускной стаж и правильно указать периоды.Трудность в том, что в году много отпусков административных, Запуталась. Какой период указать и сколько положено работнику, ушедшему в отпуск 30 мая 2017.Карту Т2 прилагаю.
Предоставлено очередной 28 к.д. за период с 25.01.14 по 24.01.2015 Предоставлено с 19.01-15.02-2015
б/содерж -44 к.д. 16.02-31.03.2015
б/с -14 с 17- 30.04.2015
б/с-11 с 5-15.05.2015
б/с-10 с 21-30.05.2015
б/с 10 с 2-11.06.2015
в сч.очеред. -9 к.д. за период с 9.04.2015 по 08.04.2016 с 10по 18 августа 2015
б/с -43 к.д. с 19.08-30.09.2015
б/с- 31 к.д. с 1-31.10.2015
б/с -30 с 1-30.11.2015
б/с-31 с 1-31.12.2015 ...
Последнее сообщение в теме от Nastya написано 26 октября 2017, 13:35
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенмарина 15 октября 2017, 0:35
можно ли перевести водителя с 5 разряда на 4. Стаж более 20 лет, по работе замечаний нет. Открыты все категории водительские. причина изменение графика работы с ежедневки на сменную.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 16 октября 2017, 15:16
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнна 26 сентября 2017, 14:36
У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)

ВОПРОС: если в прот ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.