|
Увольнение по основной долности и по внутреннему совместительству. Запись в трудовой
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, сотрудник работает и по основной должности и по внутреннему совместительству по одной и той же должности и в этой же организации.Собирается увольняться. Какую запись в трудовой необходимо сделать первой: надо уволить сначала с основной, потом с совместительства, или же сначала с совместительства, затем по основной?Или не имеет значения? |
|
|
|
|
Сначала увольнение с совместительства, т.к. такие записи делает работодатель по основной работе, потом увольнение с основной работы |
|
|
|
|
Так совместительство внутреннее у того же работодателя? |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): Так совместительство внутреннее у того же работодателя?
И что? Если вы внесете запись об увольнении с основного места, заверите ее подписью ответственного, то как вы потом будете вносить запись об увольнении с совместительства? |
|
|
Mariahrbiz00@mail.ru Москва
|
|
Ищите лучших сотрудников для вашей компании? Наши HR-эксперты готовы вам помочь! Узнайте, как мы можем найти идеального кандидата для вашей команды:https://hrbusiness.ru/. Вместе мы строим успешное будущее! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|