Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNorton 31 мая 2019, 23:50
Всем добрый вечер! Подскажите пожалуйста, надо ли оплачивать (рассчитывать средний заработок) внутреннему совместителю при прохождении диспансеризации? Заранее, благодарю за ответ.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 июня 2019, 9:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 30 мая 2019, 15:08
Коллеги, подскажите пожалуйста, как работодатель должен успеть выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней согласно Правил, если в этот период он ещё не получил ответы с предыдущих мест работы для внесения сведений в дубликат, та и работник просит подождать, не выдавать ему пустой дубликат, пока не принесёт справки ? И второй вопрос , на сколько не правомерно перенести все записи в дубликат с копии? Кто это проверит? Ведь мы идём работнику на встречу. Спасибо
Ситуация, когда трудовая утеряна по вине курьерской службы или почты.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 31 мая 2019, 17:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 29 мая 2019, 20:45
Добрый вечер! Я приступила к работе 29 апреля этого года. На испытательный срок меня не оформили. Т.е. работаю пока без договора. Сейчас 29 мая, то есть я работаю там уже месяц. Я просила у сотрудников как выплачивается у нас на работе и получила такой ответ - 25 числа - аванс, 10 числа - заработная плата. Скажите, пожалуйста, при таком раскладе когда мне полагается выплата? Очень переживаю, что мне вообще не заплатят.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 30 мая 2019, 14:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМила 30 мая 2019, 3:32
Потеряны все кадровые документы за 1995-97гг, приказы потеряны, журнала регистрации приказов нет, трудовая оформлена совсем неправильно. Начальница отдела кадров говорит, ничем помочь не может. Как подтвердить стаж для ПФР? (Единственное, что у меня есть это копия трудовой договора и выписка из личного лицевого счета ПФР где отражена зарплата от этой организации за 1997 г)
Пожалуйста помогите советом! Мила
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 30 мая 2019, 12:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 29 мая 2019, 6:50
Добрый день! Прошу помочь в одном вопросе.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам и мы на время её отсутствия планируем взять другого человека, но загвоздка в том, что сотрудница - ведущий специалист, а мы хотим взять просто специалиста без категорий. Как правильно поступить в данной ситуации?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 29 мая 2019, 11:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 ноября 2015, 11:54
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста какие документы должны быть в организации по персональным данным
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 27 мая 2019, 10:32
21 ответ в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 24 мая 2019, 14:10
Подскажите пожалуйста, переносится ли рабочий период трудоустроенным лицам пенсионного возраста в связи с отлупленными отпусками без сохранения заработной платы свыше 14 к.дн.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 24 мая 2019, 15:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнтонина 24 мая 2019, 13:26
можно ли заключить срочный трудовой договор до 5 лет с работниками (монтажники,подсобные рабочие и т.д. (В РАМКАХ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) заключенного с Заказчиком иными словами:

ООО и ООО заключили договор на (оказание услуг) монтаж трубопроводов с 01.01.2020 по 31.12.2025, можно ли заключать трудовой договор с работниками по 31.12.2025 г.??

ст. 58 и ст. 59 прочитана, но есть сомнения
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 мая 2019, 13:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 20 мая 2019, 14:52
*HELP* Здравствуйте! Сотрудник принят на работу 04.12.2017 г. с 15.06.2018 по 08.08.2018 он был в отпуске без сохранения заработной платы. С 3 июня 2019 года этот сотрудник хочет уйти в отпуск на 28 дней. Какой период нужно прописать ему в приказе об отпуске? ПОМОГИТЕ! Очень срочно! Писать период с 04.12.2017 по 13.01.2019??? А следующий период для отпуска будет 14.01.2019 по 13.01.2020?
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 6 мая 2019, 19:33
Уважаемые коллеги, подскажите как учитывать дни, предоставленные для прохождения диспансеризации (например, делать отметку в карточке Т2 или завести отдельный журнал и т.д.)?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 15 мая 2019, 13:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 80 81 82 83 84 85 86 87 89 90 91 92 93 94 95 96  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.