Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАнгелина 16 марта 2010, 7:30
Доброе утро. Как быть в такой ситуации. У сотрудника заканчивается срок трудового договора (16.05.2010 г.) за 2 месяца, я его должна предупредить, что в связи с окончанием срока ТД, на вашу должность объявляется конкурс (16.03.2010 г.). Уведомление, приказ готовы, но этот сотрудник находится на больничном. Могу ли я отправить ему уведомление по почте или же придется продлить срок? Если продлить то как правильно??? Приказ... Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюдмила 17 марта 2010, 8:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько наемных рабочих может принять ИП на работу если он использует систему налогообложения ЕНВД, могу ли я всех работников перевести на 0,5 ставки? Какие налоговые выплаты нужно производить ИП, если у наемных работников согласно трудового договора зарплата 1 МРОТ. Какой код ОКВЭД нужно применять при открытии шиномонтажа? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенElka-HRM 18 марта 2010, 17:36
Коллеги, предлагаю удобный калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
http://hypnotronic.ru/hr/calculator/

А также пошаговое описание процедуры расчета пособия по нетрудоспособности
http://hypnotronic.ru/articles/128/

Думаю, многим пригодится.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСергей 19 марта 2010, 11:41
Доброго времени суток!
Кто-нибудь использует "нестандартные" методы расчета зп? Например, почасовой расчет, с коэффициентами мотивации для каждого сотрудника. Или разные типы расчетов для каждого отдела. Это кому-нибудь нужно? Или 1с ЗиК достаточно?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОксана 19 марта 2010, 13:06
Подскажите, пожалуйста!!!!В каком размере начисляется выплата по выслуге лет. Всем сотрудникам и мед. персоналу. Как начислять по стажу, если работник был в дикретном отпуске до 3 лет.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 20 марта 2010, 20:59
Преподаю практические занятия по 1С Предприятие 8.0 "Зарплата и Управление персоналом" в Москве.
Мой тел. 8903 570-59-75 Мария. недорого
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 21 марта 2010, 16:02
Обучаю 1С 8.0 "Зарплата и управление персоналом" Москве. недорого. звоните 8(903) 570-59-75 Мария.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга Вебер 22 марта 2010, 0:39
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 22 марта 2010, 11:17
Здравствуйте! На днях попросила мужа принести копию трудовой и обнаружила очень большие расхождения в датах. Напимер запись о переводе сделана 01.04.2007 г., а приказ от 24.04.2007 г. Так-как сама являюсь кадровиком, это сразу бросилось в глаза и так почти все записи. Сама лично считаю такие расхождения в датах недопустимыми. Котелось бы комментариев!!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 22 марта 2010, 19:12
Люди, здравствуйте. Есть ли здесь темка про составление графика отпусков в 1-С? Где-то видела, даже информацию скопировала себе. На работу пришла, решила попробовать - там было пошагово описано все. Теперь возникли вопросы, а найти эту тему уже не могу! *TIRED* Помогите, плиз!!!!!!!!!!!! :-[
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3477 3478 3479 3480 3481 3482 3483 3484 3486 3487 3488 3489 3490 3491 3492 3493  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.