Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Конкурс на вакантную должность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1106 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[101346] 16 марта 2010, 7:30

Доброе утро. Как быть в такой ситуации. У сотрудника заканчивается срок трудового договора (16.05.2010 г.) за 2 месяца, я его должна предупредить, что в связи с окончанием срока ТД, на вашу должность объявляется конкурс (16.03.2010 г.). Уведомление, приказ готовы, но этот сотрудник находится на больничном. Могу ли я отправить ему уведомление по почте или же придется продлить срок? Если продлить то как правильно??? Приказ... Спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.