Инвалиды и рабочее время

В реабилитационной карте инвалида по общему заболеванию 3 гр. 1 ст. ограничения, дана рекомендация: "Может работать по профессии с уменьшением объема работы в 2 раза". Каким образом это должно отразится на рабочем времени и заработной плате работника?

оплата труда

здравствуйте, я работаю в должности мл.инспектора ДиР сегодня узнала, что у группы делопроизводства была повышена тарифная сетка в 2003 году правда ли это? и на сколько, мне № приказа, а то наши кадры такой перерасчет не делали!!!

и еще вопрос! скоро праздники! весь личный состав будет работать в праздничные дни. должны ли эти дни оплачиваться (у нас оплачиваются только дежурка и ппс) а нам якобы выходные - хотя естественно их никогда нам ни кто не даст ни к отпуску ни так! что делать? тем более делопроизводителям!!!!

Помогите разобраться в ситуации

у нас ситуация: работник устраивается на работу в ИП в ночные смены (сотрудников 4 чел). При этом знакомится с тарифной ставкой, соглашается с ней. Отработав несколько дней уезжает на 2 недели. Кадровика нет, директор бывает 1 раз в неделю,поэтому договор не был заключен. Работник предупрежден, что взят на испытательный срок. Через 2 недели, когда работник возвращается в фирме уже произошли изменения: 1. сменяно местонахождение, 2. Стало извесно, что ИП продает оборудование и прекращает свою деятельность. Новый владелец оборудования открывает сво ...

доплата молодому специалисту

Не знаю как у вас выплачивают доплату молодому специалисту, а у нас эту доплату вообще сняли ссылаясь на то что ее выплачивают всего первый год работы. Я работаю с 1.06.08, но нам ее стали выплачивать только с 1.01.09 и прекратили с 1.09.09. Хотелось бы узнать законно ли это.

как расчитать рабочее время при графике работы два через два по 12 часов

хотела проконсультироваться: мы работаем по по 2 графикам: два через два по двенадцать часов в дневное время и день, ночь, два дня отдыхать (тоже по 12 часов). Как расчитывается рабочее время. засчитывается, или нет в рабочее время обеденное время (60мин.). по заявлению нашего кадровика, мы должны отработать еще время дополнительное, потому что, если учытывать, что работаем по 11 часов, мы не дорабатываем время. где-то слышала, что если нет возможности покидать учреждение на обед, то время обеда в дневное время засчитывается, как рабочее. если это так, ...

Тарификационный список

Подскажите пожалуйста, кто должен составлять тарификационный список, кому подавать и как часто и кого в списке указывать, кроме принятых, переведенных, присвоение и подтверждение квалификационной категории. Наужно ли писать совместителей, а так же на новый год переписывать ли всем работником квалификационные категории.
И если кто знает нормативные документы по которым можно прочитать кто должен отвечать и состовлять тарификационный список.

программа для подсчета стажа

Девочки я опять с тем же вопросом: у кого есть такая програмка? Посмотрела в обменнике, там их несколько и как я поняла не все правильные. Какая из них правильная? А если нетрудно скиньте свою (у кого есть). Заранее благодарна!!!

Проезд к месту работы

Девочки, доброе утро всем и всех с Новым годом! И опять возвращаемся к тому же Вот у меня например после праздником, что называется мозг еще спит... подскажите пжт где можно прочитать... посмотреть, что в табеле проезд к месту работы и обратно, вахтовым методом нужно ставить 8 часов, а не 11?

второй отпуск по беременности и родам, как быть?

Всем привет! Помогите правильно оформить второй отпуск по беременности и родам. у меня сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 16.10.2010, а сейчас она принесла больничный с 08.01.2010, опять идет рожать. как правильно это оформить?

Вхождение в должность

Всем доброе время суток.
Вот такая у меня задача: разработать систему прохождения испытательного срока, либо вхождение в должность. Насколько человек понимает суть своих функций на начальном этапе, справляется с работой и пр. Я разработала док-т "Оценка сотрудника по результатам работы в период испытания", который заполняет непосредственный руководитель, а что ещё надо??? Какое-то положение, инструкции........ Сижу туплю, не знаю, что писать дальше...
Всех заранее благодарю :-))