ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ

Здравствуйте. Помогите сообразить: сотрудница работает с 09.01.2013, сегодня написала заявление на отпуск с 10.07.2013 с последующим увольнением. Отпуск у нас 36 дней. Я насчитала ей 21 кал.дней положенного отпуска, т.е. 7 мес.* 3 кал.дня=21 день. Правильно?

как оформить прием директора

есть протокол собрание. Я знаю что нужен приказ и трудовой договор. Директор он же председатель собрания, как ему самому с собой трудовой договор заключить, можете пример привести где стороны подписываются. И какая формулировка в приказе и трудовой книжке? Если кто поможет буду очень признательна.

Права работающих инвалидов

Личные карточки

Скажите, а личные карточки обязательны? Просто когда я устроилась личных карточек в личных делах нет почти ни у кого

Сменный график или суммированный учет рабочего времени или что?

Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...

Т-2 Личная карточка

Помогите, пожалуйста, где можно прочитать, как правильно заполнить карточку Т-2.
Особенно интересно как заполняется стаж. При увольнении или там постоянно вносить изменения? Если изменения, то какой интервал?
А еще особенно интересует где брать коды?
Всем заранее спасибо

Отдых вещь нужная и полезная

Всем, удачно и с пользой провести выходные дни!
Кто уходит в отпуск отдохнуть на полную катушку!
Я к своему сожалению работаю субботу и восскресенье, а так хотела с мужем поехать за грибами.

Положение об оплате труда

Девочки, посоветуйте. Сейчас туплю над положением об оплате труда. Просмотрела много вариантов, но пока ничего не подошло. Везде расписаны какие-то мудреные системы оплаты труда, у нас же все проще (тупо оклады). Как описать эту систему оплаты труда и как она называется? Я в этом нифига не понимаю, а положение создать надо, раньше его не было

Отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста указывать ли в приказе о предоставлении отпуска работнику без содержания период работы. И если нужно то какой период указывать? Он берет дни 9,10,11, 14 марта. Указывать ли в приказе 12,13 марта тоже?

Увольнение по соглашению сторон

Увольняю иностранца по соглашению сторон. Девочки, срочно нужна помощь.Что не пропустить? Какие документы готовить?.............жду очень ответа