Не выдали трудовую книжку

Меня уволили задним числом. При увольнении трудовую книжку не выдали. Я обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Работодатель заявил, что я якобы не сдавала трудовую книжку при поступлении на работу и показал журнал учёта движения трудовых (кстати, говоря не прошитый и не опломбированный), в котором запись о моей трудовой, действительно, отсутствует. Также работодатель заявил, что поскольку я не писала заявление об утрате трудовой книжки и выдаче дубликата в соответствии с ч.5. ст 65 ТК (а зачем мне это было делать, если я сдала как по ...

уволен в связи со смертью

Девочки а уволить в связи со смертью ст.83 п.6 или еще что-то есть? А кто будет расписываться в приказе и в книге выдачи трудовых книжек?

Заказ товаров через интернет

Девчонки, решила создать тему, хотя была мысль спросить в "Обновках"

Расчет отпускных после выхода из отпусчка по уходу за ребенком. Выгодно ли?

Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?

Внутреннее совмещение

Привет. Подскажите, пожалуйста. Приняли кадровика. На него хотят еще возложить обязанности секретаря с доплатой 50% от оклада секретаря. Как это правильно оформить? Работник должен написать заявление на совместительство и издать приказ о внутреннем совместительстве или можно просто издать приказ "На период вакансии секретаря обязанности возложить на инспектора ОК с доплатой 50%"?

Как отразить повышение оклада в личной карточке????

В нашей организации повысили оклад, как отразить его в личной карточке формы Т-2. Ведь в III главе указывается только прием и перевод???????????????????????

Кошмар! Помогите! СОтрудник ввел в заблуждение директора

Здравствуйте! начну сначала! Есть у нас на работе одна девушка Татьяна. очень импульсивная женщина. и вот решила она уволиться. 27.07.2010 написала заявление на 30 июля, зарегистрировала его у меня и отнесла директору. через день раздался звонок директору от нее с мольбой выбросить заявление, разорвать, что она никуда не уходит и будет верна нам до гроба. директор ее простил, заявление порвал. 28.07.2010 Татьяна ушла на больничный и до 16.08.2010 там пробыла. за это время ситуацию забыли и директор спокойно ушел (во время ее больничного) в отпуск и сейчас там н ...

Еще по сменной работе

Доброго времени! Подскажите, действует ли еще положение, что минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (включая перерыв для отдыха и питания)?
В связи с этим вопрос, может ли работник работать по графику, 10 часов понедельник, 10 часов вторник, потом 2 выходных и так далее? В этом же случае продолжительность одной смены 10 часов? или может я не верно определяю?

Увольнение на испытательном сроке, подскажите пожалуйста, очень важно!

Продление полномочий генерального директора.

Есть ТД на срок 2 года - срок истек. По Протоколу общего собрания участников ООО, было решено продлить его полномочия еще на два года.
Как это отразить в ТД? Делать новый ТД или можно ДС сделать? И если это будет ДС, как оно будет выглядеть.

Очень жду ответов.