Журналы регистрации приказов по ЛС и отпускам

На курсах кадровиков спор: одни говорят, что приказы по личному составу и по предоставлению отпусков хранятся в разных папках, а журнал регистрации приказов единый и присвоение номера, соответственно, могут идти 1-к, 2-о, 3-о, 4-к… и т.п.
Другие говорят, что раз разные папки, то и разные журналы регистрации, (сроки хранения тоже ведь разные 5 и 75 лет) и без всяких литер, т.е. идет порядковая нумерация в каждом журнале.
Как все-таки правильно?

Опускаются руки

Устроилась на работу, а тут надо вести кадровое делопроизводство. До этого вела такая же девушка как я - обычный секретарь, без опыта работы. С чего начать даже не знаю. Карточки т-2 до конца не расписаны. В приказах на отпуск не указан за какой период времени чел идет в отпуск. Локально-нормативных документов тоже нет. Как со всем этим разобраться ума не приложу :(((

1С предприятие 8.2 зуп

добрый день!!!!!!!!!помогите пожалуйста,с понедельника работаю совместителем на этой программе 8.2 зарплата и управление,никто меня учить не будет(((
помогите пожалуйста!!!!!!!как сформировать форму т-2, и при приеме сотрудника уже приказ пишет "В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника! Подразделение: Основное подразделение, должность: охранник "!что это такое?

Помогите!!!! Срочно!!!!График сменности!

Здравствуйте! Срочно нужна помощь!!! На форуме уже искала, кое-что конечно нашла, но до конца так и не поняла. Суть вот в чем. Открылся call-центр, работает круглосуточно, но с операторами заключен договор с режимом работы с 8 до 17 и пятидневной рабочей неделей. Сейчас хотим перевести их на такой график сменности с 8 до 20 и с 20 до 8, т. е. день-ночь два выходных. Как это правильно сделать? Знаю что нужно приказ и уведомление за 2 месяца, а так же доп соглашение. А что еще? И как вести табель? И что делать если будет переработка? Еще хотела узнать как будут опл ...

Увольнение инвалида

Смена фамилии

Здравствуйте, девушки! Вопрос, конечно, туповатый, но все же: как правильно отразить в ТД смену фамилии? Спасибо вам заранее!

задачи по трудовому праву

Помогите, пожалста, решить 2 задачки. Заранее спасибо!
Задача 1. Кладовщик Бодрова обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе. По приказу работодателя она была уволена по собственному желанию. Однако Бодрова считает, что уволилась не сама, а под давлением начальника цеха, который постоянно получал со склада пищевой спирт без оформления расходных документов. В случаях отказа в выдаче спирта начальник цеха кричал, угрожал наказанием и увольнением. В такой обстановке Бодрова вынуждена была подать заявление об увольнении. ...

График отпусков!

Всем привет! У меня как всегда... Все ни слава Богу!
График отпусков вроде как есть, но в нем нет половины людей которые не первый год
работают. Так вот... Старый я наверное трогать не буду, а вот когла
буду создавать новый...возникнут вопросы.
Например если работник не успел уйти в отпуск? Что делатся в таком случаи? Переносится на новый год?
Может ли он вместо отпуска попросить денюжку?
И еще вот иногда улавливаю на форуме, период сдвинулся и т д и т п.
Не понимаю эту формулировку... Например если я пришла на работу 15 января 2010 мой перид 15.01.10 14.01.11 ...

Приказы о приеме за год

Подскажите плиз, у меня лежит папочка с приказами о приеме сотрудников за прошлый год. Мне их надо подшивать вместе с книгой учета приказов и сдавать в архив, или пусть лежит дальше
Как правильно?

увольнение беременной в связи с выходом основного работника

Здравствуйте коллеги! У меня вопросик, в связи с выходом основного работника, надо было уволить беременную женщину, естественно мы сначала предложили имеющиеся у нас вакансии, она согласилась, вот переводим её! Теперь у меня вопрос - та должность на которую мы её переводим для неё остается постоянно или это зависит от нас, сможем ли мы уволить её по окончании и ее беременности и отпуска по уходу за ребенком???????