Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Необходима консультация грамотного кадровика!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 375

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#121[225604] 20 мая 2011, 13:29
а приказе просто: В связи с отсутствием в штатном расписании Общества должности Руководителя кадровой службы и другого кадрового работника обязанности по ведению кадрового делопроизводства возлагаю на себя.
И все.
В протоколе обязаловка - председатель и секретарь... При том: председатель - тот кто назначает, Секретарь - тот кого назначают... И во всех доках уже прописываете второго учредителя не по ФИО - а учредитель Общества...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#122[225618] 20 мая 2011, 13:45
Протокол переделать надо? :-(
но это ж не возможно, они этим протоколом (собранием) назначили Геню и приказ на Геню на основании этого протокола, а потом уже Общество регистрировали
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#123[225653] 20 мая 2011, 14:25
Протокол можно и не переделывать. Главное, чтобы были подписи всех учредителей. А приказов должно быть несколько и все - по основной деятельности:
Приказ № 1 - о вступлении в должность ГД
Приказ № 2 - о возложении обязанностей Глав.буха.
Приказ № 3 - о возложении обязанностей кадрового работника.
Приказ № 4 - о назначении ответственного за ведение, учет и хранение ТК.
Приказ № 5 - о назначении ответственного за ведение воинского учета.
И т.д.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#124[225687] 20 мая 2011, 15:11
ааааа, точно ещё надо что-то делать с воинским учетом?
воинский учет ведется не зависимо от кол-ва человек в штате? и главное как он ведется?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#125[225694] 20 мая 2011, 15:17
Он ведется во всех организациях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности. Ведется согласно Положения о воинском учете. А вообще не парьтесь: обратитесь в управу к секретарю РКБ, Он Вам всё популярно расскажет и даст все печатные материалы. И поставит Вас на ВУ и выдаст удостоверение о постановке на учет! И расскажет, что и когда надо в военкомат носить. Вернее в отдел ВКГМ по вашему району. Ваш Ю.А. какой? Можете написать в личку, я Вам конкретно скажу куда и к кому обращаться! Если конечно это Вам нужно.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#126[225803] 20 мая 2011, 19:46
*JOKINGLY* я тут месяца 3 назад пыталась у нас найти кадровика - ведущего этот самый ВУ :-D блин и не вышло же *PARDON*
Цитата:
Приказ № 4 - о назначении ответственного за ведение, учет и хранение ТК.
а вот этот не надо.... ГД и так уже крайний за них.... А вот чтобы кто то потом другой крайним стал - как раз и нужен приказ.
Наталья писал(а):
Протокол переделать надо? :-(
но это ж не возможно, они этим протоколом (собранием) назначили Геню и приказ на Геню на основании этого протокола, а потом уже Общество регистрировали
А вы его все равно потом переделаете - вот пойдете к каким нибудь нотариусам - и они вам скажут - что не правильно тама написано :-D - короче я в свое время этот протокол раз 10 переделала... Оставьте пока такой... потом по ходу разберетесь.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#127[225992] 23 мая 2011, 10:07
как оформить отпуск Ген. дир за свой счет?
на имя кого он должен писать заявление об отпуске и как с приказом быть? Он же (в смысле Гена) не может заявление на своё имя написать и сам себе приказ издать?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#128[225998] 23 мая 2011, 10:13
Заявление на имя второго учредителя - приказ подписывает второй учредитель.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#129[226017] 23 мая 2011, 10:30
:-D ой не могу тут Санта барбара получается!!!
второго учредителя мы принимаем на работу директором по развитию через 2 недели после назначения Гены (Гену назначает этот самый учред, которого потом Гена примает на работу по совместит)и получается что Гена пишет заявление на имя учредит или директора по развитию (это ж одно и тоже лицо), а этот самый учредит ( он же дир по развитию) пишет в это же самое время заявление на отпуск на Ген. дира? бред какой-то.
как мне их обоих отправить в отпуск на три месяца за свой счет?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#130[226019] 23 мая 2011, 10:33
:-D ну так и отправить - Ген.дир пишет заяву именно на имя учредителя: учредителю ооо "ромашка " от г.дира....

А Директор по развитию(тут он выступает как подчиненный) пишет на имя дира: Дир по развит - ген диру - заява.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#131[226027] 23 мая 2011, 10:45
Наталья писал(а):
бред какой-то.
как мне их обоих отправить в отпуск на три месяца за свой счет?
:-D
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#132[226032] 23 мая 2011, 10:48
а это вообще нормально????? и кстати мне их отправить надо в отпуск с момента оформления и по окончание первого квартала этого года. я могу обойтись одним заявлением и одним приказом или по 4 шт делать надо.
1. с в декабря
2. январь
3. февраль
4. март.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#133[226033] 23 мая 2011, 10:49
Можете сразу на весь период.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#134[226039] 23 мая 2011, 10:52
а ничего что, в один день будет подписываться приказ о приеме на работу и сразу же приказ об отпуске?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#135[226040] 23 мая 2011, 10:53
ничего... это не противоречит законам...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (26) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.