Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Необходима консультация грамотного кадровика!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 375

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#46[224037] 17 мая 2011, 12:23
SHelen вот немного не соглашусь - у девушки 3,5 работника - нафига ей номенклатура - ей бы хоть минимум по кадрам завести.... она ж еще 10 раз все переделает... потому как недостатки найдет со временем... А без опыта - номенклатуру - особо то не напишешь. Да и без нее можно пока обойтись - тупо хранить все документы пока - ничего не выбрасывая - а уж когда разберет все по полочкам - тут можно и посоставлять.... архивы, описи, номенклатуры....
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#47[224039] 17 мая 2011, 12:28
Наталья писал(а):
вот и говорю, что только 03,12,2010, а они мне в ответ, а как бы мы доки подавали на регистрацию.
а вообще то они правы - приказ о назначении и устав с 25,11,2010 *YES* *YES* , а прием и утверждение всяких документов уже с 03,12,2010 вот - туплю сижу - когда у самой 3 таких фирмы :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#48[224041] 17 мая 2011, 12:32
stela7454 писал(а):
у девушки 3,5 работника - нафига ей номенклатура - ей бы хоть минимум по кадрам завести.... она ж еще 10 раз все переделает...
Не скажите! Номенклатура и Инструкция по делопроизводству (ДОУ) - это основа всего документооборота и делопроизводства любой организации. И чем раньше их ввести и начать использовать - тем раньше во всех бумагах наступит порядок и никогда не будет бардака.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#49[224043] 17 мая 2011, 12:36
а откуда она знает - что у нее будет входить в номенклатуру - только предположения ведь.... Я 3 фирмы с нуля подняла - и только через пол года на каждой все документы устаканивались.... А то и так и так оформляли - пришлось постепенно для каждого документа бланки разрабатывать - они еще и менялись по необходимости...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#50[224050] 17 мая 2011, 12:48
Я так не упираюсь, но как раз номенклатура поможет разобраться что надо, что не надо.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#51[224052] 17 мая 2011, 12:52
да я согласна, что она помогает - но только тем (мое мнение), кто хоть что то понимает - какие документы будут и как их вести, а для этого опыт нужен. А в данной ситуации - не понятно какой именно документооборот у них будет...
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#52[224080] 17 мая 2011, 13:40
не совсем я все таки понимаю, как номера приказам давать, все подряд в одну кучу.
№ 1 у меня назначении Гены, № 2 о том, что она ведет кадры, № 3 получается о ПВР....., а № 7 приказ о приеме на работу это все за 2010г, а в 2011г с какого номера приказы?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#53[224084] 17 мая 2011, 13:46
Приказы по основной деятельности - отдельное дело со своей нумерацией.
По кадрам - другое, со своей нумерацией.
Вступление в должность - по основной деятельности. О приеме на работу - по кадрам.
В 2011 - все по новой: 1,2,3...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#54[224085] 17 мая 2011, 13:47
1 вид приказов - по деятельности: 1,2,3,4,5,3 и тд. - тут все( назначение, утверждение, и прочее)
2 кадровые а) прием, увольнение, перевод - у меня вод на эти приказы сквозная нумерация: 1к, 2к, 3к, и тд.
б) отпуск - у меня: 1о, 2о, 3о и тд...

Номер трудового договора, заявления, и даже должностной инструкции соответствует номеру приказа о приеме.. (это облегчает регистрацию в маленькой фирме) нет 33 тетрадок с регистрацией.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[224143] 17 мая 2011, 14:51
составила ПВР + приказ :) кому можно прислать на одобрение или на замечания?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#56[224144] 17 мая 2011, 14:53
Наталья писал(а):
составила ПВР + приказ :) кому можно прислать на одобрение или на замечания?
слева есть кнопка - обмен документами. Туда можно скинуть, вечером гляну.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#57[224153] 17 мая 2011, 15:05
SHelen писал(а):
Наталья писал(а):
составила ПВР + приказ :) кому можно прислать на одобрение или на замечания?
слева есть кнопка - обмен документами. Туда можно скинуть, вечером гляну.
и ссылку сюда вставить на скачивание этих документов :)
Юля.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Rna80@ya.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 182 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[224173] 17 мая 2011, 15:32
в обмен документами выложила, только там отдельно, т.е два документа приказ и сами правила, а вот ссылка http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/2706cdeff7e43926ea91959d60d0152f/

http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/d902a93b472920751baf24a4b10c3d5d/

надеюсь все правильно сделала
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#59[224201] 17 мая 2011, 15:55
http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/2706cdeff7e43926ea91959d60d0152f/
http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/d902a93b472920751baf24a4b10c3d5d/
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#60[224262] 17 мая 2011, 20:46
Наталья,
1. Проверьте, а то где Правила, а где Положение в п.1
2. замените слова испытательный срок, на ииспытание в соответствии с ТК.
Цитата:
соблюдать утвержденные правила корпоративного поведения,
а какие они? если есть особенные, надо прописать.
Цитата:
соблюдать деловые и корректные отношения с коллегами и контрагентами Общества;
поддерживать деловые и корректные отношения...
Цитата:
в трехдневный срок предоставлять Руководителю информацию об изменении учетных данных
в отдел кадров или менеджеру по персоналу...
И посмотрите у вас то Администрация, то руководитель. На чем то одном остановитесь.

В целом - нормально.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (26) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.