ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1/10

Московская обл.,
Ленинский р-н «25» ноября 2010г.


Общество с ограниченной ответственностью «ЛайтПолис» (ООО «ЛайтПолис»), именуемое в дальнейшем «Общество», в лице Генерального председателя совета директоров Себиева Руслана Салмановича, действующего на основании решения Общего собрания участников Общества (Протокол № 1 от 25 ноября 2010г общего собрания учредителей) и Устава, с одной стороны и гражданин(ка) РФ Костромина Екатерина Викторовна, именуем(ая) в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1.Настоящий договор заключен на основании протокола Общего собрания участников Общества от 25 ноября 2010г № 1.
1.2.Общество является основным местом работы Генерального директора. Генеральный директор может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения совета директоров Общества.
1.3.В соответствии с настоящим договором Генеральный директор выполняет функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998г. №14-ФЗ, законодательными нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.
1.4.На период временного отсутствия Генерального директора Общества, его обязанности выполняет лицо, назначенное в соответствии с приказом по основной деятельности.


2. ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

2.1. В целях исполнения своих функций Генеральный директор обязан:
- добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоящим договором;
- осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;
- обеспечивать выполнение решений Общего собрания участников и Совета директоров Общества;
- обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;
- обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества;
- обеспечивать охрану конфиденциальности информации, обладателем которой являются Общество и его контрагенты;
- обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу;
- обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности;
- давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию участников, совету директоров Общества и ревизорам Общества.

2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Генеральный директор вправе:
- представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней;
- на заседаниях совета директоров Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам;
- заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества;
- выдавать доверенности;
- принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам;
- устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;
- открывать все виды счетов Общества;
- утверждать штатное расписание Общества;
- утверждать инструкции, положения о структурных подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений;
- принимать на работу и увольнять работников Общества;
- поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества;
- в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Общества.
2.3. При единоличном решении по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом имущества и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности цена таких сделок не может быть более 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться Генеральным директором только после получения письменного согласия совета директоров Общества.

3. ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА

3.1. Общество в целях обеспечения Генеральному директору условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано:
- обеспечивать предоставление Генеральному директору информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению общим собранием участников, советом директоров Общества, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Генерального директора на заседании;
- предоставлять Генеральному директору для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт;
- предоставлять Генеральному директору гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Общество гарантирует Генеральному директору ежемесячное вознаграждение в размере
10 000 (десяти тысяч) рублей______________________________
(сумма должностного оклада прописью)
4.2. Для повышения производительности труда Общество устанавливает Генеральному директору премии, надбавки и компенсационные выплаты в соответствии с «Положением о системе премирования сотрудников».

4.3. Генеральному директору выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. Заработная плата выплачивается – 2 раза в месяц: 25 и 08 числа каждого месяца, следующего за отработанным.

5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

5.1. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) рабочих часов. Выходными днями для Генерального директора являются суббота и воскресенье.
5.2. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
5.3. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней согласно графику отпусков, утверждаемому администрацией Общества.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

6.1. Генеральный директор в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность, в том числе полную материальную за:
- неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных Уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;
- ущерб и убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Генерального директора в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей действительностью Общества.
6.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, за:
- невыплату в установленном порядке и (или) размере Генеральному директору вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Генерального директора.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

7.1. Настоящий договор вступает в силу с 03 декабря 2010г.
Дата начала работы Генерального директора 03 декабря 2010г
7.2. Настоящий договор заключается сроком на пять лет
7.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Генерального директора или досрочно по инициативе совета директоров или самого Генерального директора в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8. УСЛОВИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

8.1. Общество гарантирует обеспечить страхование Генерального директора в системе обязательного социального страхования и предоставлять ему в необходимых случаях:
– пособие по временной нетрудоспособности;
– пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
– пособие на санаторно-курортное лечение;
– оплату путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление Работника и членов его семьи;
– другие виды социального обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

9.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
9.2. Возникшие между сторонами настоящего трудового договора разногласия подлежат урегулированию путем переговоров между Генеральным директором и Обществом. В случае невозможности достижения согласия - в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.


9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работник Работодатель
Адрес:
фамилия, имя, отчество
Адрес прописки:
ОГРН:
ИНН /КПП
Паспорт: БИК


№ свидетельства ПФР:
ИНН:



10. ПОДПИСИ СТОРОН

Генеральный председатель Генеральный директор
совета директоров
Себиев Р.С. /Костромина Е.В./


Второй экземпляр трудового договора на руки получил(а):
________________________________/Костромина Е.В./ « 25» ноября 2010г.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ТеплоВиК»
625032, г.Тюмень, ул. Черниговская, корп.2, тел.
(3452) 517-503
ОГРН 11072320 ИНН 720 КПП 720
_______________________________________________________________________________


02.02.2010 № 1




Приказ

«О назначении Директора»




На основании Протокола №1 от 18 января 2010 года Общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «ТеплоВиК»

Приказываю:

1. Назначить Вор Андрея Александровича Директором ООО «ТеплоВиК» с 02 февраля 2010 года по 01 февраля 2015 года.
2. Ознакомить работника с настоящим приказом под роспись.




Участник Жернаков Е.А.


С приказом ознакомлен:

Вор А.А. .

« »_________ 2010г.









ПРОТОКОЛ №1
Общего собрания участников Общества с
ограниченной ответственностью «ТеплоВиК»


г. __Тюмень_ « 18 » января 2010 г
На собрании присутствовали учредители:

1. Жернаков Евгений Александрович – паспорт серии 5555, № 555555, выдан УВД Центрального АО города Тюмени, дата выдачи 12.02.5555 г., код подразделения 722-003, зарегистрирована по адресу: г. Тюмень, пр. 5555, д. 55, кв. 555, учредитель – 40%.
2. Вор Андрей Александрович – паспорт серии71 55, №555555, выдан УВД Центрального АО г. Тюмени, 19.04.2555 года, код подразделения 722-003, зарегистрированный по месту жительства по адресу: г. Тюмень, ул. 5555, д.18 кв.555, учредитель – 60%.


Председатель собрания: Жернаков Евгений Александрович

Секретарь собрания: Вор Андрей Александрович


ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Избрание Директора ООО «ТеплоВиК».

ПОСТАНИВИЛИ:

1. Избрать на должность Директора ООО «ТеплоВиК» Вор Андрея Александровича сроком на пять лет.

ГОЛОСОВАЛИ:
«ЗА» - единогласно
Решение принято.


Секретарь собрания Вор Андрей Александрович

Председатель собрания Жернаков Евгений