Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 22 марта 2013, 1:10
у меня есть работница, которая свято верит в то, что я свое место заняла потому что переспала с кем то... Закрыть рот ей не видела смысла. проработали вместе 7 месяцев. Все эти 7 месяцев она усердно распространяет слухи про меня. Однажды в коридоре она меня обозвала, при всех. после этого я вызвала её в кабинет, закрыла дверь и всё высказала. Не оскорбляя, а попросту (даже без матов, хотя была очень зла) сказала придержать свой острый язычок. И как она меня тогда только не обозвала. С того дня конфликт еще больше.
Помимо этого она регулярно опаздывае ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 15 апреля 2013, 8:48
69 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 9 апреля 2013, 1:40
Девочки, подскажите. Пришел работник с выпиской из трудовой книжки - которую ему выдали в архиве. Трудовая книжка у него сгорела при пожаре. Мои действия сейчас? как завести правильно дубликат?
Последнее сообщение в теме от _Катеринка_ написано 10 апреля 2013, 10:04
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 9 апреля 2013, 15:40
Здравствуйте, коллеги! Подскажите, пожалуйста, ведеться ли в вашем учреждении учет времени, отработанного сотрудниками сверх нормальной продолжительности рабочего времени (ненормированный рабочий день)? Каким образом оформляется табель на таких сотрудников? Возможна ли им замена дополнительного отпуска (у нас он 10 дней) денежной компенсацией? Если возможно, поделитесь своим опытом и конкретным примером. Благодарю вас.
Последнее сообщение в теме от натали написано 10 апреля 2013, 8:56
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАнна 14 декабря 2012, 6:32
Я пришла работать сразу не инспекторам по кадрам, а начальником. предприятие большое, взяли по большому доверию (это не блат, подмечу на всякий случай). И если бы не этот форум - я бы наверное завалилась документами. На предприятии мне не помог ни один человек, ни юрист, ни бухгалтера. Я сама заключала и составляла договора, сама сдавала полностью отчетку в пенсионку. Помню как не шли цифры, и мне хотелось просто убиться об стену от того что бухгалтера такие немощные...Нет у меня по сей день ни одной кадровой программы, и даже 1 С, но я один фиг всех п ...
Последнее сообщение в теме от Сергей написано 2 апреля 2013, 21:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенИрина 20 июля 2010, 12:59
Здравствуйте!!! Я в полном отчаянье!!! Бухгалтерия запрашивает сведения о среднесписочной численности... Все бы ничего, но база выдает одни данные, в отчете моей предшественницы другие, а если запускать отчеты на определенные даты - третьи... Я новичок в кадровом деле и честно говоря вообще очень тяжело, не справляюсь, а тут еще и этот отчет... Не понимаю как технически его сделать... Смысл вроде ясен, но как это сделать вручную и пошагово не понятно!!! Очень жду совета!!! Заранее большое спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 28 марта 2013, 9:36
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕ.В. 28 марта 2013, 8:10
Нужно ли ставить на ВУ работника по срочному трудовому договору?
Последнее сообщение в теме от Альмира написано 28 марта 2013, 8:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенМария 22 марта 2013, 13:44
Добрый день, коллеги!
В нашей организации нет службы персонала или отдела кадров. Есть Бухгалтерия- отдельное структурное подразделение, ведущий специалист по кадрам (я) и менеджер по подбору персонала. Вед. спец. по кадрам и менеджер принадлежат административному отделу. Выше только зам.генерального и генеральный. Мне предложили придумать себе должность выше, чем вед.спец.по кадрам, но при этом вариант "начальник/руководитель" отдела кадров или директор по персоналу- не подходит, так как отдел кадров создаваться не будет, а директоров у нас ...
Последнее сообщение в теме от Мария написано 27 марта 2013, 13:34
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 25 марта 2013, 9:55
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Пишу ходатайство на награждение грамотой кадровика. Подскажите за что его можно наградить и премировать. Благодарю вас всех)
Последнее сообщение в теме от qKadr написано 25 марта 2013, 15:25
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛюбаша 14 мая 2011, 11:29
Прошу помощи!!!! В нашей организации, где оч вредные и опасные условия труда, работает оч молодой человек, у которого уже второй раз случаются приступы эпилепсии.Так как я практически новичок в этом деле и ни разу с таким не сталкивалвсь, поэтому даже не знаю, что с ним делать. Просто страшно, а если он во время работы того... Оч нужен совет
Последнее сообщение в теме от натали написано 19 марта 2013, 14:02
42 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 13 марта 2012, 11:01
Уважаемые коллеги, огромная к Вам просьба, если у кого есть ДИ для департамента отдела по работе с корпаративными клиентами на такие должности как-Руководитель и менеджер (Отделы деловой туризм и отдел развития)
Заранее всем спасибо, мне очень нужно,помогите.Пришлите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Тамара написано 19 марта 2013, 9:25
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.