Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 12 ноября 2012, 7:33
Здравствуйте, коллеги! Как сделать выписку из приказа из унифицированной формы № Т-1? Заранее благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 12 ноября 2012, 8:29
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлена 9 ноября 2012, 10:06
Существуют ли для кадровых работников, секретарей, или делопроизводителей конкурсы профессионального мастерства, может какие-нибудь ежегодные?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 11 ноября 2012, 10:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛюдмила 25 июня 2012, 10:39
Добрый день , форумчане ! Помогите разобраться в моем вопросе . Я работаю медсестрой в бассейне и несколько лет к основному отпуску использовали 14 дополнительных дней. В этом году новый сотрудник отдела кадров отказывает в дополнительном отпуске медицинским работникам . Правильно ли это ?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 10 ноября 2012, 20:40
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенанна 4 ноября 2012, 7:00
Работаю уборщицей.По штату нас 4 человека.Но мы как все нормальные люди иногда болеем или наши детки болеют.Бывает такое,что остаемся в единственном числе.И весь объем работ выполняет один человек.Но... нам ничего за это не доплачивают.Есть такое волшебное слово у начальства"НЕ ПОЛОЖЕНО".А потом,к концу года,-экономия денежных средств,которые нам выплачивают почти вместе с 13-й.Сумма бывает приличная.Думали,что так будет и в этом году.Но...начиная с октября начали выплачивать эту экономию за результативность-есть у нас такая графа,но не всем.Кто ...
Последнее сообщение в теме от анна написано 8 ноября 2012, 12:56
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЭльвира 24 апреля 2012, 8:04
Добрый день, специалисты по кадрам! =) Хочу поинтересоваться, кто прежде чем принимать какое-либо решение, связанное с различными кадровыми вопросами, советуется с юристами или согласовывает кадровые документы?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 6 ноября 2012, 19:19
35 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 1 ноября 2012, 12:21
Уважаемые товарищи! Помогите мне разобраться )))) Какой праздник у нас 05.11.2012г. и как мы будем работать ))) Заранее вам огромное человеческое СПАСИБО))))) *THANSK*
Последнее сообщение в теме от Провокация написано 1 ноября 2012, 14:39
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенBibi 15 октября 2012, 15:58
Доброго времени суток! Помогите пожалуйста. Я работаю кадровиком в музее. Знакомая директор школы пригласила к ней на подработку по совместительству. Подскажите, пожалуйста, какие особенности ведения кадрового делопроизводства в школе? :-[ А то я только знаю, что основной отпуск у учителей больше. Можно просто ссылки покидать))
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 31 октября 2012, 21:22
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенДмитрий 29 октября 2012, 9:23
Здравствуйте!Я работал в Исправительной колонии,написал рапорт на увальнение и на отгулы,должны ли мне оплатить мои отгулы?
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 29 октября 2012, 12:01
30 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕкатерина 29 октября 2012, 11:04
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить, работник в отпуске. Мы его отозвали на работу, он работал в ночное время. как правильно оформить данную ситуацию?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 29 октября 2012, 11:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенОльга 26 октября 2012, 12:40
Добрый день. Подскажите, у работника меняется график работы с 6/1 на 5/2,все остальные пункты ТД остаются неизменнными, подскажите как это нужно провести в программе 1с? Оформить кадровое перемещение и изменить только график работы или что-то еще?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 26 октября 2012, 12:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 43 44 45 46 47 48  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.