Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочно нужна помощь

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
olegovnacatya@yandex.ru
Россия, Cмоленск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[470903] 28 июня 2016, 16:13

Добрый день ,коллеги! Такая ситуация, в 2012 году был принят работник по совместительству в нашу организацию в 2014 году его принимают на основное место работы в нашу же организацию , но на другую должность. На основной должности он на время декрета работника.Работник вышел , запись не внесли в трудовую книжку, пропустили , уже других записей набралась ! Как теперь это исправить? трудность в том что он приказом просто уволен с должности по которой на время декрета, но не написанно ,что он перевелся на свою должность .

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[470907] 29 июня 2016, 6:50

Делать, что все записи неверны и вносить правильно.

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Екатерина
olegovnacatya@yandex.ru
Россия, Cмоленск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[470913] 29 июня 2016, 9:25

Если написать последующей записью и просто внести что переведен с такого то числа , это будет ошибка?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.