|
|
Вопрос про сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Тамара[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань |
| |
| На предприятии проводятся мероприятия по сокращению численности в 3 этапа, 1 этап - с 01 июля, 2 этап -с 15 августа, 3 этап - с 19 сентября. Возьмем сокращение на примере должности помощник бурильщика 5 разряда, в 1 этапе сокращается 4 человека, во 2 - 10 человек, в 3 - 15 чел. Приказы о сокращении издавались в одном месяце мае, в промежутке через 10 дней. Всего помощников бурильщиков - 100. На 1 этапе я знакомлю всех 100, а на 2 и з -м этапах тоже давать уведомления? Тогда получится у работников 3 уведомления о сокращении с разными датами увольнения. Можно ли на 1 этапе сократить нужное количество, а на последующие этапы выдать другие уведомления о переносе даты сокращения? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: На 1 этапе я знакомлю всех 100
На каком основании, если у вас Цитата: в 1 этапе сокращается 4 человека, во 2 - 10 человек, в 3 - 15 чел
|
| |
|
Тамара[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| На том основании, что по законодательству я обязана всех занимающих сокращаемую должность ознакомить, а их что и на последующих этапах те же самые должности, т.е. по мере завершения работы на скважинах |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: я обязана всех занимающих сокращаемую должность ознакомить
Так сокращаете вы Цитата: в 1 этапе сокращается 4 человека, во 2 - 10 человек, в 3 - 15 чел
Это 29 человек. Зечем же все 100 человек уведомлять? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...