Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенлюбовь 10 ноября 2008, 22:17
к нам пришла устраиваться на работу, как внешний совместитель, женщина. По основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком(1,5 года) могу ли я ее принять к нам как внешнего совместителя????
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 11 ноября 2008, 2:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 1 сентября 2008, 18:42
Привет, Девочки!
У меня возникли вопросы по поводу оформления журналов, как правильно оформить журналы кадровика и какие журналы надо завести. Кто знает, пожалуйста, ответьте. Очень надо! И как правиль прошиваются журналы???
Последнее сообщение в теме от Маруся (гость) написано 10 ноября 2008, 17:10
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 31 октября 2008, 9:01
Доброе утро!Делала запись о приеме гены в трудовой книжке и написала "принят на должность генерального директора". А потом услышала,что надо писать "назначен". Так ли это и серьезную ли ошибку я допустила?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 10 ноября 2008, 15:10
26 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенsvet (гость) 10 ноября 2008, 13:53
Пожалуйста, помогите разобраться!

Есть точка зрения, что отпуск по беременности и родам и последующие отпуска по уходу, необходимо оформлять еще и по внутреннему совместительству. Т.е. "Мамашка" - на двух должнастях, соответсвенно: основное и внутреннее совместительство.

Вопрос в следующем, с основным местом работы все понятно, а по совместительству, что мы оформляем на период по беременности и родам и последующих отпусков и какие выплаты положены?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 10 ноября 2008, 14:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 7 ноября 2008, 13:59
У нас на фирме уже месяц работает не официально несовершеннолетняя девушка, присем мама ее не против работы. На официальном оформлении не настаивает, но мне спокойнее ее устроить. Какое наказание ожидает фирму за то, что она работает неофициально? Какие документы нужны для ее оформления??? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 10 ноября 2008, 12:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМирейка (гость) 10 ноября 2008, 10:51
От предыдущего кадровика мне досталась след. ситуация: человек оформлен на 0,6 ставки, но по основному месту работы. А так разве можно?
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 10 ноября 2008, 10:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 10 ноября 2008, 9:50
Добрый день!
Сотрудник работает в должности инженера 9 разряда много лет, проводим аттестацию на соответствие должности ведущего инженера 12 разряда. Можно проводит аттестацию "перескакивая" несколько разрядов?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 10 ноября 2008, 10:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСашка (гость) 7 ноября 2008, 15:57
Разбирала доставшееся от прежднего кадровика "наследство"и обнаружила.Заявление на увольнение от 25.06.08,резолюция на нем от 26.06.Приказ на увольнение от 01.07.08.В табеле с 26.06. до 30.06.08 НН.Можно так?
Последнее сообщение в теме от Сашка (гость) написано 10 ноября 2008, 9:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 6 ноября 2008, 16:27
Нужно ли знакомить сотрудников с этим положением, если они подписывают Договор о полной материальной индивидуальной ответственности при приёме на работу. Дело в том что раньше этого положения у нас не было.
Последнее сообщение в теме от Людмила написано 10 ноября 2008, 9:16
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенГалина (гость) 9 ноября 2008, 15:31
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 10 ноября 2008, 5:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3352 3353 3354 3355 3356 3357 3358 3359 3361 3362 3363 3364 3365 3366 3367 3368  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.