Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

опять трудовые книжки...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#16[11447] 31 октября 2008, 15:42
http://www.hr-portal.ru/node/969

ща нарою все что есть :)
В любви женщины профессионалы, а мужчины любители
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#17[11450] 31 октября 2008, 15:43
Я запуталась :'( .
Я работаю с двумя юриками. Взяла сейчас тк ген, оба приняты на должности, один приказом, а другой протоколом :'(
Залезла в ЛД - там приказы есть (и копия протокола учредит собрания на одного)
Тупик...
Обожаю этот форум!!!
aleks-15
Статус неизвестенaleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха
Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#18[11452] 31 октября 2008, 15:52
у меня есть приложение к журналу справочник кадровика все про оформление руководителя. так там написано что на основании протокола издается приказ и делается запись в трудовую книжку с указанием на приказ
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#19[11454] 31 октября 2008, 16:00
Ура, товарищи! Ура!B-) Чем руководитель в данном случае отличается от обычного работника? Да ничем! В штатке - должность есть, на неё принимаем приказом. А назначаем протоколом!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#20[11458] 31 октября 2008, 16:13
У моего одного написано, что принят протоколом, а у другого приказом - и так и так правильно?
Чушь какая то! %)
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#21[11461] 31 октября 2008, 16:18
Да ниче не чушь! Трудовые отношения начинаются с договора и с приказа! Назначение исполнительного органа юридического лица - это не трудовая процедура.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#22[11464] 31 октября 2008, 16:38
:-( Вы меня не так поняли, "чушь" - потому что я не понимаю, что с ентим, у которого указан только протокол..., что с ним делать???
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#23[11466] 31 октября 2008, 16:48
Ничего не делать. Запись исправлять не надо. Но на будущее просто запомнить:)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#24[11467] 31 октября 2008, 16:52
ок! Спасибо :) .
Это им еще до меня кто-то подсуропил))) А я запмню теперь до конца своих дней! *YES*
Обожаю этот форум!!!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#25[11494] 1 ноября 2008, 2:51
Лена *OK* , дай пять, терпение и труД - фсё перетруД :-D 8-)
Деффки, чо вы заморачиваетесь? Инструкцию никто не отменял, ну написано уже "назначен" - и бог с нею, с этой записью... оставьте как есть, дальше пишите, как положено.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#26[12115] 10 ноября 2008, 15:01
Привет ! Не грузись. Сначало на основании протокола собрания учредителей издаешь приказ о вступлении в должность директора. Далее оформляешь с ним трудовые отношения на основании заключения трудового договора и далее приказа, в трудовой книжке отражается прием на основании приказа.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#27[12117] 10 ноября 2008, 15:10
О! Я у себя в фирме президента нашла *ROFL* , который был принят.
В смысле у чувака запись в трудовой по предыдущему месту работы такая чумовая 8-)
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.