Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенНаталья 29 июля 2010, 17:55
Девочки, у кого еще Ген.дир. - самый умный человек на планете???
Поделитесь опытом укрощения строптивых=)
У меня вот бармен увольняется с большим скандалом, кое-как добились, чтобы по собственному ушел! Так как докапывается до каждой запятой в документах, до каждой буковки и черточки!!! К тому же, звонит все время кому-то консультируется...
Сегодня день увольнения. За расчетом не пришел. Говорю гене: "Надо отправить телеграмму. Ответственность с себя снять. а то будем потом средний возмещать." А он мне: "Что ты херней занимаешься??? Все время какие-то ...
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 12 августа 2010, 10:29
122 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенgalina 12 августа 2010, 18:34
До сегодняшнего дня, как малообеспеченной при минимальной зарплате матери одиночке собес выплачивал адресную помощь мне и ребенку по 300 руб в месяц. А теперь прислали письменный отказ ссылаясь,что нет средств в бюджете. Написала в областной собес,ответили что законно отказали,т.к. нуждающихся много, а денег на всех не хватает. Уважаемые,как думаете,стоит ли еще куда-нибудь обратиться,например в суд?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 4 октября 2010, 8:01
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКира 12 августа 2010, 17:41
Подскажите пожалуйста. Как надо писать в трудовой книжке. Если сотрудник пошел на повышение.
Последнее сообщение в теме от Кира написано 7 октября 2010, 17:00
22 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛев 13 августа 2010, 13:47
СИТУАЦИЯ:

работаю в организации, з/п: официально 15 т.р. неофициально 20 т.р. неотгуленно 44дня отпуска.

моё направление закрывают (но ИП не ликвидируется) усно неделю назад предупредили о увольнении и сегодня/СЕЙЧАС мне предлогаю:

ВАРИАНТ №1

- получить компенсацию за 4 мес. офиц. з/п = 60 т.р.
- в трудовой мне пишут "Уволен по сокращению" ст. 81 п.2 часть 1 ТК РФ
- компенсацию за отпуск не дают
- предлагают подписать бумагу о том что я увольняюсь по согласию сторон и что я пртензий к ним не имею
- и чтобы я подписал все бумаги о том, что я все компенсаци ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенgalina 14 августа 2010, 9:07
Уважаемые знатоки,законен ли отказ собеса в выплате положенной соцпомощи только по причине отсутствия средств в местном бюджете? Вопрос от всей деревни,уж не сочтите за труд!
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 15 августа 2010, 23:54
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 16 августа 2010, 14:37
Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации.
Мы закрываем магазин в другом городе и сотрудников увольняем по ликвидации со всеми положенными выплатами.
Среди увольняемых есть молодые мамочки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Мы им должны выплатить выходное пособие в размере (каком, если они не зп у нас получают, а на пособии сидят)
Должны ли мы им выплачивать средний заработок за 2 месяц и за третий, если они не трудоустроены (ведь они и не будут трудоустраиваться - у них дети маленькие)
Последнее сообщение в теме от Hohlova написано 20 сентября 2010, 21:34
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенВалентин 18 августа 2010, 9:24
взяли на работу уборщицу, отработала до аванса, и на след день не вышла на работу, позвонили-сказала заболела, она у нас в организации на внешенем совместительстве, позвонили на ее основное место работы, там выяснилось что она на работу вышла и прекрасно сейчас работает, не появляется уже 3 день, как нам грамотно с ней расстаться?кволить по прогулам или как быть?как это все оформить?спасибо за помощь
Последнее сообщение в теме от Татьяна Демина написано 27 августа 2010, 13:27
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 25 августа 2010, 9:10
@}-\\-- *HELP* Здравствуйте. Очень срочно, помогите, пожалуйста!!!
Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Сотрудник Иванова принят на время отпуска по уходу за ребенком. В трудовой записали 01.01.09 принята на должность инспектора в отдел маркетинга на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Правильно ли это? Или нужно было написать просто 01.01.09 принята на должность инспектора в отдел маркетинга. А следующая запись 05.05.10 уволена по ст 77 п.2 истечение срока трудового договора.
Я в это время еще не работала, а она мне предъявляе ...
Последнее сообщение в теме от Валерия написано 25 мая 2012, 7:59
66 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенКира 31 августа 2010, 14:55
В личном деле какие должны быть документы?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 13 апреля 2012, 15:51
62 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 17 сентября 2010, 19:29
Здравствуйте, уважаемые коллеги!!! *MANICURE*
Вышел директор из очередного отпуска - начался "ВЫНОС МОЗГА". Как сохранять спокойствие и казаться (хотя бы внешне - пусть внутри все кипит) спокойной и сдержанной???
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 23 марта 2011, 13:18
30 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (3601) »
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.