Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенАнна Влада 30 марта 2010, 17:53
Скажите, пожалуйста, а нужно ли менять свидетельство ИНН по месту регистрации.Спрашиваю не про номер, я знаю, что он присваивается и выдается один на всю жизнь, а именно само свидетельство!!! Если мой сотрудник получил ИНН по месту жительства - г.Казань. А работает в Москве и регистрация у него в Москве на 5 лет. Ко мне подошел бухгалтер и спрашивает а куда направлять налоги? Вот мы теперь и думаем.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 30 марта 2010, 19:56
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 1 апреля 2010, 19:24
Коллеги и гости!!! @}-\\--
Предлагаю сказать спасибо огромное всем кадровикам, которые являются частыми посетителями данного форума и оказывают помощь - всегда подсказывают, советуют, выручают, делятся полезными статьями, документами!!! *YAHOO*
Думаю, я не одна такая!!! *BRAVO*
Говорю Вам СПАСИБО !!!!! *THANSK*
Присоединяйтесь, желающие выразить благодарность!
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 4 июня 2010, 20:26
44 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 1 апреля 2010, 19:12
Помогите, пожалуйста! Совсем запуталась. Такая ситуация. У меня сторож уходит в отпуск. На его место нужно принять другого человека временно - на период отпуска основного сотрудника. Но этот временный работает в другом учреждении, но в этот момент по основному месту работы будет в отпуске. Как совмесителя я его принять не могу, т.к. отпуск у совместителей в одно время должен быть с основным местом работы. Принять как основного сотрудника я его тоже не могу - нет трудовой книжки, т.к. она на основном месте. Да и по штатному расписанию должно быть 4 ...
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 1 апреля 2010, 21:37
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 6 апреля 2010, 7:51
Девочки, мне очень нужна ваша помощь!!! *HELP*
Ситуация такая: у нас есть отдел, где работают техники, н-р. У них есть начальник.
Так вот начальник этот не справляется с работой, балду гоняет, плохо организует труд подчиненных, и директор хочет упразднить на фиг весь отдел, а начальника этого с его подчиненными перевести в другой отдел, при этом начальника понизить в должности, а его подчиненных так и оставить техниками, только уже в другом отделе.
Вопрос - как это сделать??? *DONT_KNOW*
Я знаю, что понизить человека очень нелегко! А у нас вообще ...
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 18 августа 2017, 17:11
412 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 8 апреля 2010, 12:47
Всем добрый день!!! Подскажите как правильно исправить записи в трудовых книжках сотрудников. Сотрудник, работавший до меня делал записи в трудовой следующим образом: без шапки (наименования организации)сразу идет запись " принята в ООО "холод" на должность бухгалтера".И как исправить запись, если уже внесены переводы сотрудников?
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 17 июня 2010, 16:30
55 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 14 апреля 2010, 19:13
Здравствуйте, Люди!!! *YES*
Подскажите, пожалуйста!!! Очень нужно и как обычно - бегом!
Начальство потребовало по сотрудникам сдать отчетик - кто с каким образованием работает!
Есть высшее, средне-специальное, средне - профессиональное, средне-техническое, начальное профессиональное, среднее.
Вот теперь вопрос: какие учебные заведения относятся к средне-специальному, какие к средне-профессиональному, ну и так далее ... Чтоб было точно.
Ну высшее - понятно - это универы, институты.
А вот дальше ... *DONT_KNOW*
Может, где-то есть какая-то градация?
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 15 апреля 2010, 6:25
5 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 27 апреля 2010, 18:06
Здравсвуйте! Подскажите, пожалуйста. Нужны такие сведения для отчета по фонду заработной платы - физические лица - среднемесячное значение. Как мне это посчитать?
Причем, все сотрудники поделены на категории. Допустим, руководителей - 5 физических лиц, специалистов - 10, рабочих - 21 на начало месяца. В списке есть совместители внешние, внутренние, есть и прием, увольнение в текущем месяце. Как мне это посчитать?
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 28 апреля 2010, 18:47
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 1 мая 2010, 18:28
Здраствуйте, дорогие друзья и коллеги! @}-\\--
С праздником всех! *DANCE*
У меня такой вопросик. Слышала краем уха, что сотруднику, который ведет военкомат в организации, должна производиться доплата. Кто знает, в каком размере и правда ли это???
Если да, киньте , пожалуйста, ссылочку документа, которым я должна руководствоваться, доказывая начальству, что мне положена доплата. Какой это закон? Заранее благодарю
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 2 мая 2010, 8:38
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 5 мая 2010, 20:06
Последнее сообщение в теме от Кира написано 3 октября 2010, 19:38
14 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 5 мая 2010, 19:21
Здравствуйте, народ!!! @}-\\-- @}-\\--
Простите за повторы и "заезженые темы". Читала-читала, но хотела бы все-таки уточнить для верности. Моя пенсионерка-соседка по кабинету бьет себя в грудь и кричит, что я - кадровик со стажем, работаю в кадрах всю жизнь, но, как Вы понимаете, совершенно ни на один вопрос не может ответить четко, поэтому я как новичок в кадрах лучше спрошу у Вас, дорогие друзья и коллеги!!!
Как правильно считать период отпуска?
работает человек с 12.07.06.Она говорит, так:
с 12.07.06-11.07.07
с 11.07.07-10.07.08
с 10.07.08-09.07.09
с 09.07.09-08.07.10 и т.д.
А главны ...
Последнее сообщение в теме от Инна написано 16 мая 2010, 19:37
25 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (3601) »
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.