Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенKittesse 22 октября 2010, 8:40
Последнее сообщение в теме от Kittesse написано 20 декабря 2010, 10:24
50 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 22 октября 2010, 13:09
Дело в том что я работу менеджером по делопроизводству, на данный момент я беременна-12 недель и в больнице мне дали справку о легком труде!в принципе моя работа не считается тяжелой-но нужно сделать соответствующую запись в этой самой справке.График работы такой- с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед 12:00 до 13:00. Теперь собственно вопрос: Что писать в этой справке ,если руководство не собирается переводить на легкий труд?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 22 октября 2010, 14:08
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенAlina 29 октября 2010, 10:21
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить генерального директора при переименовании.
У нас есть приказ о назначении ген дир ООО \"название один\", решение о переименовании ООО \"название один\" в ООО \"Название два\", а как быть с ген директором? его надо снять с должности решением учредителя ООО \"название один\" и назначить ген директором ООО \"название два\", или оформить переводом??????????? Помогите, плиииз!!!!!и какие документы для этого надо??????
заранее благодарна!!!
Последнее сообщение в теме от Жанна написано 31 октября 2010, 4:35
16 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенДарья 28 октября 2010, 14:00
подскажите, как прописывается в ШР оплата почасовика:
почасовик работает по 4 часа в день, совместитель
итак:
столбец 4 - 0,5 (0,5 штатной единицы)
стобец 5 - 150,00 (рублей в час)
столбцы 6, 7, 8 - пустые
столбец 9 - умножаем число часов в год (исходя из полставки) на 150 и делим на 12 месяцев (1987*0,5/12) * 150,00 = 12418,75
так? правильно?
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 29 октября 2010, 11:26
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 7 ноября 2010, 18:47
Добрый день!Девочки помогите, совсем запуталась, наверное я тупая :-| *CRY*
Вопрос: В Отделе работают 6 человек: они по очереди выходят с пн. по пт. одновременно вот по таким графикам: с 8-17, с 9-18, с 13-21, и по выходным с 9-18 в субботу 1 человек, в воск. 1 человек.
Вообщем вся загвоздка в том, чтобы в суб. и воскр. присутствовал 1 человек (тех. поддержка клиентов по телефону). Те кто выходит в субботу - соответственно отдыхают воскр. и понедельник, те кто в воскр. работают - отдыхают пятн. и суб.
Работа по 8 часов в день всегда. Это у них все неофициально так сдела ...
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 14 февраля 2019, 15:54
119 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенNina 3 ноября 2010, 12:53
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 3 ноября 2010, 15:46
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Тема закрыта
Автор: Статус неизвестенДарья 8 ноября 2010, 14:58
*HELP*
нутром чую - нельзя, но обоснование нахожу весьма хилое. Нужно мнение (оразъяснение) авторитетного органа, если это будет ФНС с комментарием типа "а нельзя учитывать в составе расходов" - то вообще идеально.
будет драка :)))))
помогите подготовиться!
Последнее сообщение в теме от Жанна написано 9 ноября 2010, 5:13
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенKadrik 16 ноября 2010, 9:19
Последнее сообщение в теме от Олька написано 24 мая 2011, 6:29
20 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенCима 29 ноября 2010, 14:27
Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста, ознакомилась с Положением о премировании, в котром есть ссылка на оплату текущих премий, значит премии должны выплачиваться каждый месяц или по усматрению руководства? И второй вопрос, сотрудников обязаны ознакомить с Положением или это не обязательно? И вообще, зачем Создавать Положение о премировании, если премии все равно не выплачиваются? Жду ответа вот на такие пикантные вопросы! За ранее благодарю!
Последнее сообщение в теме от Cима написано 29 ноября 2010, 16:30
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенДарья 2 декабря 2010, 23:32
думу горькую думаю...
ситуация следующая: совместитель (20 часов в неделю, или 0,5 ставки) получает денег (условно) 10 тыр. В ШР указан оклад - 10 тыр. Человек на такой должности - один, и других не предвидится. Для его оформления есть стандартный путь (принять на 0,5 ставки при окладе 10 тыр, установить надбавку за совместительство в размере 10 тыр, считать то и другое пропорционально отрбаботанному времени, в итоге выплатить 10 тыр), но руководство не устраивает установление надбавок. Вообще, совсем и никак. Принципиально. Ищу другие пути...
пока единствен ...
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 3 декабря 2010, 7:57
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3598) »
© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.