Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2249)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 12 октября 2007, 16:10
Подскажите, пожалуйста, как оформить прием временно переведенного сотрудника из головного предприятия в РФ в представительство в РБ
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 4 октября 2007, 13:23
Подскажите, имеет ли право государственная организация (её деятельность заключается в обучении безработных граждан) делать записи об этом обучении в трудовые книжки этих безработных.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 3 октября 2007, 15:04
Скажите пожалуйста, если человек является индивидуальным предпринимателем, а основное место работы у него у другого предпринимателя, положены ли ему стандартные налоговые вычеты, она находится в разводе
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 1 октября 2007, 20:09
Подскажите,пожалуйста,работала в государственной школе,находясь в отпуске,написала заявление на увольнение по собственному желанию на последнее число отпуска(19.08-этот день был выходным)В трудовой книге меня уволили 19.08.2007,а приказ написан от 20.08.2007.Допускается ли такое,что приказ издан позже,чем произошло увольнение.Засчитаются ли мне в стаж,отработанные в школе годы,директор признать запись в трудовой книжке неправильной отказывается.Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 1 октября 2007, 14:18
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, какова средняя з/пл. секретаря-референта в областном центре.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 25 сентября 2007, 12:03
Добрый день!Подскажите пожалуйста,как производить доплату за замещение временно отсутствующего сотрудника, если отсутствующий и заменяющий его работают по сменам продолжительностью 12 часов.

В некоторые смены сменяют друг друга.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 24 сентября 2007, 16:39
Помогите! мы работаем по аутсоринговому договору (ИП. наша фирма продает услуги работников), я бухгалтер. могу ли я вести кадровое делопроизводство у нашего ИП?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 24 сентября 2007, 15:17
Должен ли работник при предъявлении судебной повестки, либо приглашен в суд путем телефонограммы, писать заявления
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 24 сентября 2007, 15:15
Помогите! грузчик не выходил на работу месяц. по какой статье его можно уволить? сч. 81 п. 6 п.п. а? и на какой максимальный срок можно брать отпуск без сохранения з/пл?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАноним 24 сентября 2007, 14:00
Будьте добры, разъясните мне, пожалуйста, что такое общий стаж, страховой, в чем их разница, и,главное, как их высчитывать? Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 203 204 205 206 207 208 209 210 212 213 214 215 216 217 218 219  ... След. → Последняя (225) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.